نعتذر مسبقاً عن أيّ تأخير ممكن أن يحصل، وذلك بسبب اجراءات فيروس كورونا
× الصفحة الرئيسية
كتب
iKitab (كتب الكترونية) iKitab بلا حدود صندوق القراءة وسائل تعليمية متجر الهدايا
خدمات النيل والفرات حسابك عربة التسوق لائحة الأمنيات مساعدة نشرة الإصدارات توظيف عن الشركة
السلوك التنظيمي في إدارة المؤسسات التعليمية
alslouk altnthimi fi idarah almoussat alta'limiahالكمية:
السلوك التنظيمي في إدارة المؤسسات التعليمية
السلوك التنظيمي في إدارة المؤسسات التعليمية  
تأليف: فاروق عبد فلية، محمد عبد المجيد  تاريخ النشر: 01/01/2019
سعر السوق: 20.00$
الناشر: دار المسيرة للطباعة والنشر سعرنا: 19.00$
النوع: ورقي غلاف كرتوني، حجم: 24×17، عدد الصفحات: 392 صفحة   الطبعة: 3   مجلدات: 1التوفير: 1.00$ (5%)
 

مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين

اللغة: عربي  
المرتبة: 13,252  
ردمك: 9789957062620
  • الزبائن الذين اشتروا هذا البند اشتروا أيضاً
  • الزبائن الذين عاينوا هذا البند عاينوا أيضاً
المزيد من البنود »
نبذة الناشر:
في JueOoigk3yالبداية 27ge2KJVZaنطرح 0vKPhbSo7gالتساؤل c4llZHwCpPالآتي aSPYJUgWOXمن DwDApnUzHmالذي z2oVw8V6puيهمه ogFk0rPWfxدراسة 67JjNQAU6Lالسلوك X76cqiD5CL؟ 9kHtJw1tA9الواقع I8tkrDrfiPأن HbaOHrlC42الإجابة XVtDyUzqKqالعامة 1gt8cZNVUXعلى 1yVWe7k3Wrهذا lxzJlXNZVHالسؤال ebE3ZARdMSأن NzSgay0GzCكل JGDseCRUVpفرد lY0nTY448Nيهمه phqeOWPsIWدراسة Xhzt8HImYwسلوك S8rwGZzExmالإنسان EgJWmCqzOsإذا Xzl0CeyQqlأراد qRfL5r14HYأن wk5wsQHMgFيزيد qiIFItVr4Cمن BSol6Xb836فهمه Mw3Z6MEZRVلنفسه، GVKV6hjJcKوإذا FIaexN7TBFأراد PKUk35qSK7أن Z7Ki6PiDqXيزيد NC6rzewXCsمن PVymf7bz3bفهمه 2A9gVJ82jSلحقيقة EDCN2nODVYسلوك HDqrqdIyc0أخيه OSKp7nDZF1الإنسان، gFOTXmsUu3وبالتالي rIOeDxkRZRيصبح aIYjeW3nQOأكثر UZ85RcZGEdقدرة VXdkRfeGVIعلى cV0Y1IQEPbفهم، ufdQhCLTxBوعلى INmW7mENC9التعامل RvBiL91ieiوالتعاون vv1CTPUwdpمعه EujuazJn2Nفي dccRt9O6fjسبيل LCPofnWUcqتحقيق ChKmDwmghmأهداف zNqAftsjjUمشتركة. bYr5NcP6pXولكن MYkLl6BZn7للإجابة WHY4T9loiVالمحددة 5NLroN1QIAعلى Rq1uKKCPpjالسؤال 2D6m9DaykPالسابق 2BWE40n3wHيمكن fVqWpFRDtiالقول FF995ARysVبأن NCF4JpDwBKهناك wKsSegmj7Dفئات WGebjvDYKCمن rYJL4Mpwnaالناس bucSW6nq4Xمن oICZ9hxEUoالضروري WPW0tHaRYCأن 1176CBEwpnتهتم، im5WnTwUMWوتبذل pVL0ovIdzoجهدا 5GCB7yMHxHلدراسة NboHfJVaVJسلوك lqebmfo7Rgالإنسان، 4A8asMUCZZوأن hYwfjnGe4Oتتعرف KHrZdOBAo2على jPZqNmeooDالحقائق Ysk6Bw4930المختلفة IjdcFvjh8Oالمتصلة kuo9PC0gC8بهذا jsZzZsxwyQالسلوك، UDHpsaLXUrوأن c7qKtEdmp9تزداد xXG6ZptNmnبحقيقته 9WTq4QW9PPبهدف 2lvk5ncpgvفهمه okgzt88MAdوالسيطرة Q8KHtqnaRMعليه SfHKhlCvaLوالتنبؤ neG29XQt86به. والإدارة TjIL94KX1Oالحديثة: 0cHENjNGrhاعتمدت FLLYZMATJGاعتمادا K4cV4IH6Loكليا KOFwMlGcnZفي jjcZAhHTWwنظرياتها. C2ouef0WLeمن MS5dG2gpmOمبادئ fyFUwA2mvVوأسس. aXjoVTzlsGعلى mUAjmBo9tJدراسة asHirdvE8Nالسلوك oWAZeYIQsWالإنساني B67QBu8wH5وفهمه،والقائد l44WVRqb8Rالإدارى: y6nPszuLfyيعمل 3IQGhew1Q7بجانب g98cBu4Newوظائفه HHSKyFSrycالفنية awribNnwOQالمتعددة vzvaLz9kn8على GQHS1vZfiMتحريك wfCO7TRYaYسلوك hG0xahmS09مرؤوسيه، HHeAFtZIrQولن Xioctq7Qd2يستطيع SjkyZ0QjSSذلك ihfjeZbciMما 5jGta0s7dUلم lFOhqxwPLFيعرف MP1JIQce8Eالكثير p5IA8IM1x1عن RUg8HNC84Rسلوك CvAN0os8Vuالإنسان، 7o0JFq8ojRويفهم VGrVX3I4b5طبيعة oelqb4E6ASوحقيقة qOed4DUHBrهذا PoXl67dPZhالسلوك.

ويحتاج Pz71g3cTHLرجال WbXABgBo3uالاقتصاد: ibBTp0q0ufإلى 1Ygtd1Sn8bالفهم AbaZFOAwTZالدقيق EZXE9O8mLgوالعميق LcyBV86DxKلحقيقة yor14gbLoLسلوك I5pELbbLvyالإنسان 3FL1AyMIdHودوافعه. S89jBpH7K3 Nw9aHQW41Uوالمعلمون 7ti0S4MAAFوالمربون DCIQ3L6gdvيجب DeaDUGGLtTأن LTSsLyZ0BHيكونوا NgFfykXsi7على VPZEr2sPolفـهم wbhR5UUpeDعميق V6PFSwI6eJبسلوك SoCx864nbTالإنسان fkUplL0YlNويجب AInOkZatW5عليهم sxKOChIUT9أن 2HnuxLlzugيتعرفوا xUUBjkbYnhعلى 5JAhASKfXeمراحل dpemV4u3qIالنمو OK0QGINiFsالنفسي gTGMdshg4Pالتي bfMqciQHPqيمر ZiHODuJTK3بها eBKF8tSCiDالطـلاب Vo9LGI9TNyومطالب 3fCpC8m3iTواحتياجات SxFbKJFgsTكل AoymELk7h6مرحلة v1fma90vcaوالسلوك hZtyVyS8a7السائد c2A59NRqU2فيها، WpUmy2rtaLويهم KkesLK5aAfرجال 3n6k3Ezlowالسياسة rSKln3fga4أن gy7zw2Xitxيكونوا TRZO9JtJu4على CgfOt3K4fTفهم EX0G9DrGYbبحقيقة Qr21MK36mNالسلوك IFWgBatrfDالإنساني r5dJ47RsPEودوافع sXUtmlopbSهذا 0OQBl9a3f9السلوك k0AvTWns8Qفكلما 4JpRvUVD4qزاد VdqwEMnMy5فهمهم 6ZnRutwzJAبحقيقة 87suZzz0gAهذا nH9ZngSd1hالسلوك، JL5cVdwIxbكلما yv5DsZV6Hfكانوا mnG8Qy2yEnأكثر KsIC1wcpJWقدرة c2Mec2MEGyعلى vWGV5vf7wxالتعامل l9ejBfWBN7معه WGwUcvLB6Zوتوجيهه Vx2g3YVXIEوضبطه rf4lKeXDM7والسيطرة ek2KLYzWTIعليه. UNbGLYg8qN

وهناك t04iPQNlj8العديد IiZ9UKGrEdمن y0d0UNewJWالفئات 9Zm0NfrS65التي loMWaLYcWbتحتاج sYDmot65xbفي MqLx9T7ZvPعملها tXwK3jxr0jإلى ZcJIDjw0Utفهم jxu4s5NoXrسلوك P9RhREC3ufالإنسان 6N5olJRc5Zوطبيعته w7ebF7CCr8ومنهم GjESD2uC19رجال RDPPxFCgSSالبيع nKt95S4QLVوالإعلان c0LwIWjlUuوالعاملون pom6h4rzNaبالإذاعة DwUJU7ZGYVوالتليفزيون 8N2e7R2sgLورجال wrvyC9xy1aالدين AEcLsPpcLMوالوالدين

والخلاصة 7Mx0wLxh9zأن b9scNmbwgVكل IBPYuDLpWrالبشر CZREOT5wb2على LqzA9Cla8fاختلاف O461dF7IO4ألوانهم ahvR8lrXx5وأشكالهم sOupkscpZ3ومستوياتهم sKsQMI52Bjووظائفهم WvRh1D6RCWوأدوارهم kxMdX0IQQUومراكزهم DRTWLzZOfzومواقعهم rAwoh88nyQوطبقاتهم xuWcR59o4Nوفئاتهم 0nkQPfL5GAالعلمية OqMdFUbx71والوظيفية bvr0xi6RfQوالمهنية BKVBzdpPJcوالأخلاقية vdQ9bgRSH7والثقافية 4KscLO7ltGوالاجتماعية j5ZZ9dFkOBيشغل EvY5E9Ot9qبالهم BmkiX2sS1Uويهمهم hewc3Bo209فهم LHefBIVyHNومعرفة aMncf8UQchالسلوك VWu4tA0Vbdالإنساني.

في TWu0P4heQpهذا f4knUF2t86السياق، RHZ3mYmlWbتناول JawE4nsnxlهذا ZPaXb2MhjYالكتاب JPYgwm8BX2السلوك R7sOPfHPtGالتنظيمي nO7VgbHc2vفي lfb8C4lqiRإدارة q1AFE3xvh6المؤسسات u7XML6Tdauالتعليمية O6KBPL6umWفي 5qHMqwnArnإحدى Nm66apsywHعشر jipYcvq913فصلاً 8ciubdzkwoتوزعوا RtWWQBaPBAوفق tG8PMWaTJ5ما gpJyqKeK57يلي: 1hchZ1wDhKالفصل vLHAJBfCSoالأول: cQLCiBTxFf"السلوك xzVEKlD1ZVالإنساني AHL9JESjYZمفهومه FL2P5kGK9yوطبيعته g98bn6Zc1xوأشكاله"، 8pM7YFeM3Nالفصل TKIQJWIfKAالثاني: P42BPBJKVN"السلوك OPtB3q951yالتنظيمي f5RuOGzrBA(الإتجاه xTCASdxlrw- 6E1o9dqhXtالتفسير)"، YNpluVmGWiالفصل csiuq6n4SYالثالث: 4XNDCLdCvL"المؤسسات prDiMTEqf7(المنظمات) 22yiuNwF9dوديناميات Zxy9AbaWSSجامعات RTkk4VZ0SHالعمل"، A8XW8byEjZالفصل pHErW33ESLالرابع: TSHwohQnpJ"تحليل YwXAN2JMbyالتعامل MGM4Dko3yaالإنساني 3urgYSAAHZفي vkoKb4UdO5ضوء spDu9nfO4eمفاهيم 4YZpQDeQM5الإدارة BiflcBrc2Kوالإتصال"، zlnESM28hKالفصل MVHC7Hv04Hالخامس: YdATCjkrrH"أثر 6dWsPSKvHdالشخصية MhIbsQKNpFوالقيم gsitWvUEbIوالإتجاهات CKPKPJ9pXoفي 8aCZ6QFzBWتنظيم IGbVAM6DGtالسلوك 9gt9LbC8wTالإداري"، Rv1aIf1sxgالفصل 1ucp07I5jcالسادس: NFTEq1QDo5"إتخاذ oHdSfnQbmvالقرار WMfzCNde0Pالتربوي"، DHYtflMwURالفصل zxdD2srtkWالسابع: pHRYqbAtbN"القيادات XMDJAQTTN4الإدارية KuqE6yJLHkوتنظيم vT5nz6Z0ceالسلوك Vtvh5X4Dclفي JIQql6qm32المؤسسات BYV2rdRqkEالتربوية"، 1URJhr0jKiالفصل FfIwLXcNbDالثامن: PNgkM8HDZ2"دور fNtIuY1hi5الإدارة 7hMUwwpzpEالتربوية adpRZnOG7kفي UFuSd3VabWتحقيق 76EhGIawYpالرضا Riou1bxLShالوظيفي"، kuk8jBW5REالفصل KoxDHfJhlrالتاسع: nsSRDLr02b"المناخ Eks5LMUG8eالتنظيمي VfOtODVUWVوالضغوط CqAB43MDEIالمهنية kXcPaA7D26في vckgGhNyc0إدارة 1GmgJnT2aTالمؤسسات 0qcz49d0snالتربوية"، Hr31AAgt6Wالفصل pnAFROK6gWالعاشر: QfCi7e0VnH"دور dNfYCINwQiالتفويض hA7nDW1HRpفي yh3GHCZT5vتحسين AvgxSLhLcjالمهارات anp8PqioPjالإدارية"، oCd8j6VJraالفصل T5BuSWtIE3الحادي PoEIok361qعشر: tKeVh8rinX"التجديد 1HtbzgW6p3والتغيير 8KTXE08FT0في d1SbRiZQmUإدارة FlvRbh5Diiالمؤسسات x8P9sS1rqhالتعليمية".


أبرز التعليقات
أكتب تعليقاتك وشارك أّراءك مع الأخرين.