الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي والمعاصر

لـ محمد عبده حافظ

هذا الكتاب يبدأ من خلال التساؤل عمن يمسك بزمام الأعمال فى الألفية الثالثة, لا شك أنها الموارد المالية و تكنولوجيا المعلومات و قبل هذا و بعده العنصر البشرى, إن من يستطيع أن ينظم هذه القوى الثلاث و يسيط...إقرأ المزيد »

إدارة الموارد البشرية في القطاع العام

لـ حسام إبراهيم حسن

تعد الإدارة الدولية علماً حديث النشأة، أنه وليد عقد السبعينات من القرن العشرين، ولقد ساهمت البيئة المالية الدولية منذ أكثر من خمسة عقود من الزمن وعبر تطورات كثيرة نقدية ومالية إقتصادية ومؤسسية كانت تس...إقرأ المزيد »

تقييم الوظائف "القيم النقدية للصناديق التنظيمية"

لـ محمد عبده حافظ

والهدف الرئيسى لتقيم الصناديق التنظمية هو تحديد الأجور العادلة للوظائف فى المنشأة, ويقصد بالأجر العادل هنا هو الذى يتناسب مقداره مع قيمته الوظيفية و أهميتها النسبية مقارنة بوظائف المنشأة الأخرى, وبمعن...إقرأ المزيد »

مهارات التعامل مع الأخرين والجمهور "سلوكيات التعامل مع الأخر"

لـ محمد عبد الغني حسن هلال

التعامل جزء من ديناميكية الحياة وهو عملية إجبارية وليست إختيارية مهدت لها الرسالة السماوية والثقافات التى صنعتها الأجيال السابقة. فالعلاقة بين الرئيس والمرؤوس جزء من العملية الإدارية، وكذلك العلاقة بي...إقرأ المزيد »

استراتيجيات إدارة الموارد البشرية

لـ سامح عبد المطلب عامر

يعتبر – العنصر البشري – حجر الزاوية ومن أهم وأقوى دعائم المنظمة العصرية. فالموارد البشرية هي أداة التنمية، والأفراد على كل المستويات داخل الهيكل التنظيمي هم الجهود المحركة لقاطرة التقدم في ظل الاتجاها...إقرأ المزيد »

إدارة الترويج والاتصالات

لـ عنبر إبراهيم شلاش

تختلف وسيلة البيع الشخصي عن أنشطة ترويج المبيعات الأخرى من حيث إنه يمكن عن طريقها تعديل نوعية المعلومات المتبادلة لتوافق ظروف موقف البيع، كما يمكن من خلالها لرجع البيع ملاحظة رد فعل المستهلك للمنهج ال...إقرأ المزيد »

إدارة الموارد البشرية

لـ زاهد محمد ديري

يعرف أحد العلماء الإدارة "بأنها فن تنفيذ الأعمال عن طريق الآخرين"... من هذا التعريف نستدل إلى أن علم الإدارة في العصر الراهن يعتبر القاعدة التي يعتمد عليها في نجاح أي منظمة بغض النظر عن طبيعة النشاط أ...إقرأ المزيد »

تخطيط وتنمية القوى العاملة

لـ أنس عبد الباسط عباس

يضع المؤلف بين أيدي الشباب الجامعي ورجال الأعمال والمهتمين في تطوير القوى العاملة في المنظمات مرجعاً عربياً يلبي حاجة التنمية البشرية الممنهجة وفق رؤية أكاديمية يغطي متطلبات الدراسة الجامعية المتخصصة ...إقرأ المزيد »