الموسوعة العلمية الشاملة للعلوم الادارية والحقائب التدريبية
تاريخ النشر: 01/01/2000
الناشر: الدار العربية للموسوعات
نبذة نيل وفرات:تولي المجتمعات المتقدمة أهمية خاصة لعملية التدريب والتطوير الإداري، إذ تنظر هذه المجتمعات إلى الإدارة على أنها فن، من يحسنه يرتقي إلى تحقيق مستوى عالٍ من الكفاءة والتطور ما ينعكس إيجاباً على مستوى الإنتاج وجودته وتكاليفه.. والموظفون هم قبل كل شيء بشرٌ يعملون في ظروف بيئية وصناعية خاصة تتطلب ...منهم قدرات ومهارات تمكنهم من التكليف معهما لتحقيق الأهداف المتوخاة من العمل.
غير أن بلدان العالم الثالث تعاني من نقص الكوادر والمهارات الإدارية والفنية العالية. ولما كان كل مسؤول أو مشرف في أي عمل أو مؤسسة قائداً عليه مهمة قيادته مرؤوسيه ومؤسسته إلى النجاح فإنه بحاجة إلى برنامج علمي يؤدي إلى تطوير مهاراته وقدراته كي يتمكن هو الآخر من تطوير قدرات ومهارات من يعمل بأمرته. ولتحقيق هذا الهدف ارتأت الدار العربية للموسوعات أن تقدم الموسوعة العلمية الشاملة للعلوم الإدارية والحقائب التدريبية، وهي عبارة عن برنامج شامل لتطوير المشرفين على العمل، بطريقة الوحدات النمطية وتقع في خمسة مجلدات، وقامت المؤسسة بالاتفاق مع منظمة العمل الدولية في جنيف على ترجمتها إلى اللغة العربية. مساهمة منها في سد النقص الذي نعانيه في مثل هذه المناهج والأساليب وتلبية للاحتياجات المتزايدة لدى الأفراد والمؤسسات في عالمنا العربي للاطلاع على أحدث الأساليب والتقنيات في هذا المجال.
والمجلد الأول يحتوي على تمهيد ودليل للمدرب، ودراسة عن تقنيات الإشراف والتخطيط وإدارة تنسيق العمل ومراجعته ودراسته. أما المجلد الثاني فهو يدور حول مراقبة الجودة والنفقات والتكاليف وتحليل المشاكل واتخاذ القرارات والتطوير إضافة غلى الاتصالات والتوثيق، والمناقشات الفردية والجماعية وتنظيم الوقت. ويعالج المجلد الثالث مجالات الإشراف الرئيسية واستخدام المعدات والتسهيلات واستعمال المرافق وإدارة الصيانة والإشراف المكتبي والمشتريات والتسويق والصحة والسلامة فيما خصص.
فيما خصص المجلد الرابع لمواضيع الإشراف على العاملين والقيادة والمنظمات والجماعات غير الرسمية وتحفيز العالمين وتقويم الوظائف وتقويم الإدارة، أما المجلد الخامس فهو يدور حول كيفية إدارة الرواتب والأجور، والتدريب والتطوير والسلوك أثناء الإشراف والعلاقات الصناعية، والمحافظة على المعنويات والانضباط والإشراف على المجموعات الخاصة وتتضمن الموسوعة شرحاً لكيفية استخدام البرامج التدريبية وتكيفها حتى تكون ملائمة لحالات خاصة وللاحتياجات التدريبية في أقطارنا، كما أنها تحوي إرشادا لكيفية إعداد البرامج وتصميم الدورات وكيفية تنظيم وتنفيذ الدورات التدريبية للمشرفين وهي مواجهة لمديري الأفراد ومديري التدريب والمدربين ومصممي البرامج التدريبية، كما يمكن الاستفادة من هذه البرامج وتطبيقها في قطاعات التصنيع والبناء والنقل والاتصالات والتجارة والمالية والخدمات. إقرأ المزيد