الإتصال التنظيمي والسلامة المهنية في المؤسسات الصناعية
تاريخ النشر: 22/01/2019
الناشر: دار الأيام للنشر والتوزيع
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر:يعتبر الإتصال بعداً تنظيمياً يتم وفقه التنسيق بين مختلف المصالح ومراتب الهيكل التنظيمي ، وتحديد الأدوار وتحقيق التكامل بين وحدات الإنتاج ، وهذا من شأنه حسب ماكس فيبر ترشيد العملية الإتصالية . وعلى الرغم من الدور البارز الذي يحقق الإتصال التنظيمي على المستوى العملي ، إلا أنه يشهد مجموعة من ...المعيقات على المستوى الداخلي للمؤسسة الصناعية الجزائرية ، والتي ترتبط في عمومها بمشكلة الثقافة التسييرية والقيم التنظيمية الخاصة بعناصر التنظيم الصناعي ، وخاصة في القطاع العمومي ، حيث أثبتت الدراسات الميدانية أن القائمين على العملية الإتصالية بالمؤسسة متحصلين على شهادات لا تتطابق مع متطلبات المنصب ، وأن الغموض يشوب الكثير من القرارات والسلوكيات التي يجهل عناصر التنظيم الجدوى منها لعدم حصولهم على معلومات مفصلة حول الأمور المتعلقة بمكان عملهم .
ستتطرق هذه الدراسة إلى الإتصال التنظيمي بشيء من الحصر والتخصيص حيث سنتناول الإتصال التنظيمي المرتبط بالسلامة الصناعية بين العمال وهيئات السلامة الداخلية والخارجية ، وبهذا فإن الإتصال التنظيمي سيؤخذ في هذه الدراسة على أنه أداة تساهم في تطبيق قواعد السلامة الصناعية ، من خلال تزويد العاملين بالتعلميات والتوجيهات الوقائية لحمايتهم من مخاطر العمل والأمراض المهنية . إقرأ المزيد