علم النفس التنظيمي : اتجاهات حديثة - مجالات تطبيقية
تاريخ النشر: 01/01/2022
الناشر: دار المسيرة للطباعة والنشر
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر:بدأ الاهتمام بعلم النفس التنظيمي Organizational Psychology كفرع تطبيقي من فروع علم النفس ليركز على التطبيقات المستمدة من علوم النفس المختلفة في المنظمات وتأثيرات ذلك على السلوك البشري داخل المؤسسات والمنظمات على اختلاف أشكالها ونشاطها، إضافةً إلى القضايا الحديثة التي تسهم في ازدهار المنظمات ونموها وارتقائها.
ويستهدف علم النفس التنظيمي تناول ...السلوك البشري في أماكن العمل بالدراسة العلمية المتعمقة من خلال فحص العوامل الاجتماعية والمعرفية والنفسية التي تؤثر على الإجراءات والأفكار. يستخدم علماء النفس التنظيمي فهمهم للنفسية البشرية لتطوير برامج تدريب فعالة، وحل النزاعات في مكان العمل، وتحسين معنويات الموظفين ، وتعزيز أداء المنظمات.
كما يسهم علم النفس التنظيمي في نجاح المنظمات عبر تحسين الأداء، وتقديم الحوافز المناسبة، الالتزام الوظيفي والعدالة التنظيمية والمرونة والرشاقة وغيرها من الموضوعات التي بدأت تظهر بصورة قوية نتيجة كل من التطور في الدراسات النفسية والإدارية، وكيف يمكن تحسين هذه أداء الأفراد داخل المنظمات والمؤسسات عبر ممارسات التوظيف وبرامح التدريب والتقييم وأنظمة الإدارة الناجحة.
ويعد علم النفس التنظيمي ثاني مجال فرعي واسع معترف به بين علوم النفس المختلفة، وتشمل موضوعات علم النفس التنظيمي بصفة خاصة نوعين من المجالات: (أ) المجالات الداخلية أو الحالات الداخلية للأفراد المتعلقة بالوظائف (على سبيل المثال؛ دافع العمل والرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي والمرونة التنظيمية)؛ (ب) مجال التفاعلات الفعالة بين الأشخاص داخل المنظمات (مثل القيادة وسلوك المجموعة وأداء الفريق والرشاقة التنظيمية والازدهار التنظيمي وغيرها من الموضوعات). إقرأ المزيد