التحقيق الإداري ؛ دراسة مقارنة
تاريخ النشر: 01/01/2022
الناشر: دار الثقافة للنشر والتوزيع
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر:يعتبر موضوع تأديب الموظف العام، من الموضوعات المهمة التي تحظى بعناية المشروع وهو بصدد وضع التشريعات المختلفة الناظمة للوظيفة العامة.
وقد تزايدت هذه الأهمية في الآونة الأخيرة بعد الزيادة الكبيرة في عدد موظفي الدولة وتبعاً لذلك، دعت الحاجة إلى وضع تشريعات تحكم الوظيفة العامة، وتحدد طرق التعيين فيها وما تخوله لشاغلها ...من حقوق وما تفرضه عليه من واجبات، يترتب على مخالفتها التعرض إلى المساءلة التأديبية.
إن إلتزام الموظف العام بواجباته والنهوض بمسؤولياته إلى جانب نزاهته وأمانته، في إطار التشريعات الناظمة لأحكام الوظيفة العامة يأتي في مقدمة المرتكزات الأساسية لنجاح الجهاز الإداري بالدولة ومرافقه العامة، وبالرغم من تعزيز أنظمة الشفافية والمساءلة الوطنية والدولية والتأكيد على قدسية الوظيفة العامة وقيم الحفاظ على المال العام، ورغم وجود نظم للجزاءات الإدارية تهدف إلى تأديب الموظفين العموميين حال إرتكاب أياً منهم لأية مخالفة إدارية أو مالية، إلا أن هناك العديد من المخالفات الإدارية والمالية والتي تعكس صوراً للفساد المالي والإداري كالرشوة والإختلاف وإستثمار الوظيفة العامة، وغيرها من صور الإعتداء على المال العام.
لذلك، صار من الضروري وضع نظام دقيق للتأديب يضمن توقيع الجزاء المناسب على كل موظف عام خرج على مقتضيات الواجب الوظيفي، وأرجو أن يكون كتابي هذا المتضمن أصول التحقيق الإداري خطوة بهذا الإتجاه. إقرأ المزيد