التنظيم الاداري الحكومي بين التطوير التنظيمي وقضايا معاصرة
تاريخ النشر: 01/01/2006
الناشر: دار الرضا للنشر والتوزيع
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة نيل وفرات:بدأ المؤلف مع التنظيم وظيفة من أهم وظائف الإدارة، ومن أن العقل التنظيمي له مواصفات خاصة ويرتبط بالخبرة والتوازن والإدراك المعرفي، وأن التنظيم له ركائزه العلمية والمعرفية، فمهندسو التنظيم أو خبراؤه القادرون على إحداث التنظيم الإداري أو إعادة التنظيم، أو تنظيم أنشطة جديدة وفق معطيات حقوقية وإدارية وفنية هم ...خبراء حقيقيون وقلائل جداً، وأي تنظيم إداري يحتاج لصيانة وإعادة تنظيم وفق المعطيات والمتغيرات وإختبار الإحتياجات التنظيمية، لذلك نجد الأمراض الإدارية في الشركات والمؤسسات تنتشر وتتطور بسبب ضعف الفكر التنظيمي، وإختلاط المصالح والتفسيرات الحرفية للقوانين والدورات المستندية أو الأسس التنظيمية، فتنحرف عن أهدافها الحقيقية فنقع في مآزق الروتين والبيروقراطية، والضغوط التنظيمية والجمود الوظيفي، والتركيز على التفاصيل وإضاعة الجوهر، وتحول القوانين الجزئية التنظيمية إلى عبء وظيفي وإداري ورافع للتكلفة ووسيلة الفساد والإبتزاز.
إن هذا الكتاب يعكس أهمية الخبرة ويقدم مجموعة كبيرة من تحليلات الأمراض التنظيمية ومظاهرها وأعراضها وأسبابها وطرق معالجتها، وقد أحدث موضوع الإهتمام بالثقافة التنظيمية، والإنتباه إلى هذه الخصوصية نقلة نوعية في الفعالة الإدارية وقوة التنظيم وتطوير الأداء، بإعتبار أن الثقافة التنظيمية تتعلق بالخصوصية الثقافية العامة، وبالثقافة والقيم السائدة في مؤسسة محددة من تاريخها ونوعية خبرات، وبالتالي هي لا تطبق القوانين والخبرات الإدارية دون النظر لهذه الثقافة وأهميتها التحفيزية، وهو من هذا الجانب جزء جوهري وأساسي من السلسلة لمن يفكر في تطوير إدارة مؤسسة عامة حكومية وإستنتاج أسباب الأخطاء التنظيمية ومعالجتها.
وهو يستعرض بالتالي المفهوم التنظيمي الهام هو التطوير التنظيمي، ومعالجة الثقافة التنظيمية في المؤسسة، وهي المحرك الأساسي والمفسر لأعمال ودوافع العاملين في المؤسسة، وأسلوب فهمه لأنظمة المؤسسة وقوانينها وعلاقتها الوظيفية، ولهذه الآلية في التفكير ودور كبير في إدراك الكثير من نقاط الضعف والقوة في المؤسسات، وكيف تنجح بعض المؤسسات بالتحفيز والتنظيم الجيد من خلال العقل المعرفي والمرن، ومن خلال الثقافة والمناخ التنظيمي المناسب الذي يركز على الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة ولا يقف عند قدسية التفاصيل.نبذة الناشر:هذا الكتاب في خمسة أجزاء
- هو حصيلة جهد المؤلف قرابة عقد من الزمن، تابع خلاله ما كتب ونشر في التنظيم، وغذاه بنتاج فكره وتجربته على مدار ربع قرن في التعليم الجامعي, ولطلبة الدراسات العليا.
- سيكون عوناً لكل طلاب وأساتذة الإدارة العامة العرب، ومصدراً هاماً لكل العاملين والقياديين في أجهزة الإدارة الحكومية.
- يقدمه للمكتبة الإدارية العربية، ويهديه لكل من يوقد شمعة في مسيرة الإصلاح والتطوير الإداري للأمة العربية والإسلامية . إقرأ المزيد