الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

السلوك الإداري ؛ الإدارة المحلية - القيادة الإدارية - التغيير التنظيمي

لـ مجموعة من المؤلفين

تشكل القيادة الإدارية الجانب الهام في العملية والإدارية فجذورها تمتد إلى الوقت الذي بدأ فيه التفاعل الإجتماعي وتوزيع العمل بين الأفراد والجماعات التنظيمية والإجتماعية، فالقيادة الإدارية تؤثر على المنظ...إقرأ المزيد »

كيف تؤسس مشروع صغير بنجاح

لـ العلواني عديلة

لقد أصبحت المشروعات الصغيرة في الوقت الراهن في الدول المتقدمة والنامية على حد السواء هي الأكثر عدداً مقارنة بالمشروعات الكبيرة والعملاقة، كما أنها الأكثر توظيفاً للعمالة والأقل تكلفة في توفير فرص العم...إقرأ المزيد »

إستراتيجية الكايزن اليابانية ؛ بين الإدارة والتطوير - الجزء الثالث

لـ واثق علي الموسوي

هناك حاجة مستمرة لتكنولوجيات صحية جديدة لمعالجة أعباء المرض في البلدان النامية . في العقد الأخير ظهرت شراكات تطوير المنتجات ( PDP ) التي تقدم مساهمات مهمة لتطوير هذه التقنيات . PDPs هي شكل من أشكال ا...إقرأ المزيد »

إستراتيجية الكايزن اليابانية ؛ بين المنهجية والتطبيق - الجزء الثاني

لـ واثق علي الموسوي

إقرأ المزيد »

استراتيجية الكايزن اليابانية ؛ بين المفهوم والممارسة - الجزء الأول

لـ واثق علي الموسوي

الكايزن Kaizen هي إستراتيجية يابانية قديمة للتغيير للأفضل .. وتتكون من كلمتين يابانيتين :
كاي Kai وتعني التغيير .
زن zen وتعني للأفضل .

وقد ظهر مفهوم الكايزن للوجود عام 1984 م على يد ال...إقرأ المزيد »

الإنتباه من منظور إداري

لـ سندية الحيالي

فلتحقيق أهداف القيادة الإدارية والمنظمية يستوجب قيام الأفراد بتنفيذ مجموعة وظائف منها بسيطة نسبياً يستطيع تأديتها هؤلاء الأفراد من دون أية صعوبات ، وثانية يتطلب أدائها في المنظمة باستمرار ، إذ أن بروز...إقرأ المزيد »

أساسيات في تعدين البيانات - مفاهيم وتقنيات

لـ نعمه عبد الله الفخري

تعتبر البيانات الدعامة الاساسية لكل المشاريع والإنجازات لمواكبة التطورات الحاصلة في كل مناحي الحياة وهي محور الحياة اليومية، وقد فتحت ثورة تكنولوجيا المعلومات والإتصالات الباب أمام التعامل مع كميات ها...إقرأ المزيد »

تدريب المستخدمين في المنظمات العامة

لـ العربي حجام

للتدريب دور فعّال وكبير في تطوير الأفراد والعمل على زيادة إنتاجيتهم فهو يمدهم بالمعلومات التي تساعد في تحقيق أهدافهم ويطوّر مهاراتهم وقدراتهم ، كما له دوراً رئيسياً في تعديل السلوك والإتجاهات ، وذلك ب...إقرأ المزيد »

الإتصال التنظيمي والسلامة المهنية في المؤسسات الصناعية

لـ جمال الدين عاشوري

يعتبر الإتصال بعداً تنظيمياً يتم وفقه التنسيق بين مختلف المصالح ومراتب الهيكل التنظيمي ، وتحديد الأدوار وتحقيق التكامل بين وحدات الإنتاج ، وهذا من شأنه حسب ماكس فيبر ترشيد العملية الإتصالية . وعلى الر...إقرأ المزيد »

إستراتيجيات المعرفة - منطلقات فكرية وتسويقية

لـ مجموعة من المؤلفين

إن استراتيجية إدارة المعرفة هي الرؤية طويلة الأمد لما ستكون عليه المؤسسات و المنظمات في المستقبل، وهي أيضاً تُعد النشاط الأكثر وعياً بأهمية تنمية الكفايات المحورية الجوهرية: (CORE COMPETENCES) سواء د...إقرأ المزيد »