نظراً لأهمية وظيفة تقييم الأداء ومكانتها في تقديم مخرجات ذات أبعاد حساسة بالنسبة للموارد البشرية ومساراتهم الوظيفية، فقد مرت هذه الوظيفة بمراحل عديدة من التطوير والتعديل لزيادة فاعليت...إقرأ المزيد »
بدأت المنظمات الرائدة تطوير أقسام شؤون الموظفين التي كانت تعنى بالحضور والإنصراف ودفع الرواتب إلى مفهوم متقدم يشمل إدارات إستراتيجية. ويعرف اليوم بإسم إدارة الموارد البشرية. ضممت حقيب...إقرأ المزيد »
ومع تجنب ا...إقرأ المزيد »
إنّ كتاب "الإبداع عند الطلب" هو تحفته التي تُشكّل إرشاداً من أجل تشكيل حقل "تشي" بطريق...إقرأ المزيد »