تاريخ النشر: 03/04/2020
الناشر: المعتز للنشر والتوزيع
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر:يحتل التدريب في الوقت الحاضر، مكانة مركزية بالعالم، كوسيلة هامة، وفعالة لتحقيق الأهداف، عن طريق تقسيمها لمهمات صغيرة، حيث أصبحت صناعة التدريب من الصناعات الثقيلة التي تحتاج إلى مدخلات محددة، ويجب أن تتوافر لهذه المدخلات معايير محددة أيضاً من الجودة، حتى نستطيع أن نحقق المفهوم الصحيح للتدريب، ونعدل المفاهيم القديمة، ...وهو أن التدريب ليس مجرد مصؤوف، ولكنه استثمار عالي القيمة.
وبشكل عام يمكن إن نفهم التدريب على أنه، عملية تهدف بشكل أساسي إلى إكتساب الخبرات، والمعارف التي يحتاجها الإنسان، والحصول على المعلومات، والبيانات التي تنقصه، والإتجاهات الصالحة للسلطة، والعمل، والمهارات الملائمة والأنماط السلوكية، إضافة إلى العادات اللازمة، والضرورية، لزيادة معدل كفاءته في الأداء، كما يمكن تعريفه أيضاً بأنه عملية مستمرة، ومنتظمة خلال حياة الأفراد، وتهدف بشكل أساسي إلى تحفيز قدرات الأفراد على تحقيق درجة عالية في النمو المهني، والأداء، وذلك من خلال إكسابهم المهارات، والمعلومات المرتبطة بمجال تخصصهم، أو عملهم.
كما يعتبر التدريب الوسيلة الحديثة، والفعالة، من أجل تحسين، وتطوير أي مجال من المجالات الحياتية المختلفة، سواء أكان ذلك في المجال الشخصي، الدراسي، المالي، العملي، العائلي، الصحي، أو أي مجال آخر.
سيتم تقسيم هذا الكتاب إلى الفصول الرئيسة التالية: الفصل الأول: "ماهية التدريب"، الفصل الثاني: "تخطيط وتنظيم التدريب"، الفصل الثالث: "طرق وأساليب التدريب الحديثة"، الفصل الرابع: "أنواع التدريب"، الفصل الخامس: "عملية التعلم والتدريب"، الفصل السادس: "نظم المعلومات وإدارة التدريب"، الفصل السابع: "أساسيات وأبعاد التدريب"، الفصل الثامن: "التدريب وأثره على الإبداع والتغيير التنظيمي"، الفصل التاسع: "كفايات وفعالية المدرب"، الفصل العاشر: "التدريب الإلكتروني". إقرأ المزيد