إختيار الموظفين بتطبيق طريقة التحليل متعدد المعايير PROMETHEE
تاريخ النشر: 01/01/2023
الناشر: دار المناهج للنشر والتوزيع
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر:“Recruiting is hard. It’s just finding the needles in the haystack. You can’t know enough in a one-hour interview. So, in the end, it’s ultimately based on your gut. How do I feel about this person? What are they like when they’re challenged? I ask everybody that: “Why are you ...here?” The answers themselves are not what you’re looking for. It’s the meta-data.”
Steve Jobs
يدور الكتاب حول كيفية تطبيق أفضل الأساليب العلمية لضمان عملية اختيار موضوعية وفعالة للموارد البشرية حتى يتمكنوا من المساعدة في تحقيق أهداف المؤسسة. ومن الملاحظ أن معظم المؤسسات قد خصصت الآن وظيفة منفصلة تتعلق بالتعامل مع الموارد البشرية، والتي تطورت عبر الزمن واكتسبت بعد استراتيجي بمساهمتها الكبيرة
في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة
يعتبر هذا الكتاب دليلا نظريا وعمليا وعصريا للاختيار الفعال للموارد البشرية؛ وقد تم تنقيحه بشكل كامل مع الوضع في الاعتبار الأمور والاتجاهات الحالية. ويشتمل هذا التقديم التفصيلي للموضوع، والذي تم توضيحه من خلال دراسة حالة متميزة، على أدق تفاصيل عملية الاختيار بتطبيق الأساليب العلمية الحديثة التي تفيد المؤسسة وتضمن أفضل الممارسات الحالية لها.
وسوف يمكن هذا الكتاب المديرين، الباحثين، الدارسين من الفهم الدقيق للدور الحيوي الذي من الممكن أن تلعبه أساليب الاختيار المتطورة في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية وكذا تطور المؤسسة. إقرأ المزيد