التطوير التنظيمي/ اساسيات ومفاهيم حديثة
تاريخ النشر: 01/01/2012
الناشر: دار وائل للطباعة والنشر والتوزيع
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر:يمكن القول إن معظم اهتمامات مفكري وكتاب التطوير التنظيمي جاءت مركزة في بحثها على أن العنصر الأساسي في التطوير التنظيمي هو الإنسان بما يحمله من قيم وأعراف،واتجاهات وسلوك،ومهارات وقدرات،فالإدارة الناجحة في التطوير هي التي تعتمد على مخاطبة الأفراد العاملين بما يؤمنون به من قيم وأفكار ومشاعر ،والتطوير التنظيمي يسعى إلى ...تحسين الأداء لكل من الأفراد والمنظمات من خلال الاعتماد على المنهجية العلمية ،والنظريات والمفاهيم السلوكية الرامية إلى ايجاد الحلول للمشكلات التي يواجهها أي تنظيم من خلال الدراسة،والتعاون مع المنظمة الادارية والبحث في ثقافتها وكذلك ثقافات العاملين فيها،لأن مفهوم التطوير التنظيمي فيه إشارة إلى مختلف مداخل العلوم السلوكية الرامية إلى توجيه المنظمات إلى عمليات الانفتاح مع البيئة الداخلية والخارجية بشكل ينعكس على أعضاء التنظيم بصورة تحمل في معانيها انفتاحا وإخلاصا وصدقا يسعى إلى زيادة الانتاجية وتحسين فعالية المنظمة الإدارية.
ويسعى هذا الكتاب إلى تحقيق الأهداف المذكورة ،فهو يتوخى تعريف القارئ بطبيعة التطوير التنظيمي ومفهومه لمساعدة الأفراد والمنظمات في إيجاد الحلول لما يعترضهم من مشكلات إدارية ،والحصول على المعرفة التي تساعد في تقديم العون لكل طالب،وقد اقتضى موضوع الكتاب تناوله في اثني عشر بابا.
تحدث الباب الأول عن مفهوم التطوير التنظيمي ،وتحدث الباب الثاني عن مفهوم القوة في التنظيم وتحدث الباب الثالث عن التوتر التنظيمي داخل المنظمات الادارية من حيث مفهومه وخصائصه، أما الباب الرابع فتناول الولاء التنظيمي ومهارات الابداع الإداري من حيث المفهوم والمراحل وكيفية دراسة وقياس الولاء التنظيمي،الباب الخامس تناول مفهوم تفويض الصلاحيات من حيث التعاريف والأنواع والخطوات والمراحل، أما الباب السادس فتناول إدارة الوقت وموقعها في الفكر الاداري كأحد مداخل التطوير التنظيمي، الباب السابع تناول مفهوم العملية الاستشارية من حيث الخصائص والمفهوم والأنواع. أما الباب الثامن فتناول إدارة الجودة وعلاقتها بالتطوير التنظيمي ،الباب التاسع تحدث عن المفاهيم الادارية الحديثة ،وتناول الباب العاشر الموارد البشرية كمدخل في تحقيق التطوير التنظيمي والباب الحادي عشر تناول التخاصية كمفهوم حديث من حيث تطورها وأسباب الاهتمام بها،وأخيرا تناول الباب الثاني عشر التطوير التنظيمي في الأردن والجهود التي بذلت في هذا المجال والوقوف على الأساليب التي تم استخدامها. إقرأ المزيد