التنظيم الإداري ؛ الأساليب والإستشارات
تاريخ النشر: 01/01/2010
الناشر: زمزم ناشرون وموزعون
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر:إن الإهتمام بتطوير العمل الإداري وزيادة كفاءة وفعالية المنظمات الإدارية، أصبح من متطلبات العصر الحديث، لما لذلك من أهمية في تحقيق النهضة الشاملة والتي تعتمد على وجود منظمات عمل كفوءة قادرة على ممارسة هذا الدور والنهوض بالمجتمعات الإنسانية والعمل على رقيها.
لذلك توالت الجهود الإدارية والسياسة على البحث والدراسة للوصول إلى ...بناء تنظيمات قادرة على تحقيق هذه الأهداف، وتنظيمات تتوفر فيها كل مقومات النهضة العلمية، فقد تناولت هذه الجهود والمبادرات موضوع التطوير، والتنمية، وعملت على البحث عن أفضل السبل لخلق بناءات تنظيمية تتوفر فيها كل خصائص التطوير بما في ذلك الشق التنظيمي، وهو ما تناول البيئة التنظيمية ومناخها وهياكلها التنظيمية، وإجراءات العمل، وكذلك القيام بوظائف الإدارة الفعالة، إضافة إلى العمل على تنمية مواردها البشرية، وتدريبها وصقل مهاراتها وتهيئتها لكي تقوم بالأدوار المعطاة لها، فكانت مساهمات الفكر الإداري منذ ظهور التنظيمات الإدارية دليلاً على هذه المحاولات من خلال ما قدمته من أفكار، وطروحات ومفاهيم إدارية حديثة تناولت كل جوانب التنظيم.
فكان ظهور وحدات التنظيم والأساليب إحدى هذه الثمرات والجهود، حيث حددت أهدافها ومضامينها وأدوارها ومواقعها داخل البناء التنظيمي وقدمت الدعم لها في مواجهة المشاكل وتقديم الحلول، وقد إزدادت أهمية هذه الوحدات بعد فترة الحرب العالمية الثانية وما ترتب عليها من مشاكل.
والتنظيم والأساليب والإستشارات الإدارية، هي نشاطات إدارية جديدة في مفهومها، وفي طبيعة أدوارها، حيث كان الإهتمام بها ما بعد الحرب العالمية الثانية، فالمشاكل التنظيمية والإدارية ومحاولات تحقيق التنمية الإقتصادية والتنمية الإجتماعية وما واجهته من مشاكل ومصاعب، أدت إلى الإهتمام بنشاط هذه الوحدات. إقرأ المزيد