الموسوعة الشاملة " في التدريب ودوره الفعال وقت الأزمات "
تاريخ النشر: 13/02/2022
الناشر: المثقفون العرب للنشر والتوزيع
توفر الكتاب: نافـد (بإمكانك إضافته إلى عربة التسوق وسنبذل جهدنا لتأمينه)
نبذة الناشر:لم يعد دور الشركات قاصرًا على إنتاج السلع وتقديم الخدمات، فمع انحسار وتراجع دور الجامعات والمراكز التعليمية المختلفة، صار لزامًا على المنظمات أن تأخذ المبادرة فيما يتعلق بتنمية وتطوير الموارد البشرية المتاحة لديها وبناء العقول وتطوير الخبرات الضرورية للمنافسة والتميز في زمن العولمة والأسواق المفتوحة والإنترنت.
الموسوعة تحتوي على تسعة ...فصول، وذلك على النحو التالي:
الفصل الأول" المفاهيم الحديثة لإدارة وتنمية الموارد البشرية ـ رأس المال الفكري ـ العوامل التي ساهمت في تطورة النظرة إلى الموارد البشرية ـ وظائف إدارة الموارد البشرية.
الفصل الثاني" مفاهيم متعلقة بالتدريب ـ أهداف وأساسيات وقواعد ومكونات التدريب.
الفصل الثالث" إدارة الجدارات الوظيفية ـ العناصر الخمسة لتحقيق الجدارة ـ مداخل الجدارات الوظيفية المختلفة ـ استراتيجيات تطوير الجدارات الوظيفية.
الفصل الرابع" إدارة الأداء ـ مؤشرات قياس الأداء ـ بطاقة الأداء المتوازن ومكوناتها الرئيسية الأربعة ـ استراتيجيات تحديد مؤشرات الأداء لبطاقات الأداء المتوازن.
الفصل الخامس" استراتيجيات تخطيط المسار الوظيفي ومراحله الخمسة ـ المراحل الأربعة لاستراتيجيات التطوير الوظيفي ـ أهداف وأهمية تخطيط وتطوير المسار الوظيفي.
الفصل السادس" استراتيجيات تخطيط التعاقب الوظيفي ـ المراحل الخمسة لتخطيط التعاقب الوظيفي ـ النماذج الثلاثة لتخطيط التعاقب الوظيفي.
الفصل السابع" أهداف ومبادىء تقييم الأداء ـ الجوانب الخمسة التي يُغطيها تقييم الأداء ـ الخطوات الستة لتقييم الأداء ـ استراتيجيات وطرق تقييم الأداء الإحدى عشرة.
الفصل الثامن" الاستراتيجيات الخمسة لتخطيط مراحل التدريب.
الفصل التاسع" استراتيجيات تقييم التدريب ـ نموذج دونالد باتريك في تقييم التدريب ـ المراحل العشرة لقياس العائد على الاستثمار في التدريب. إقرأ المزيد