تاريخ النشر: 09/01/2014
الناشر: دار التعليم الجامعى
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون 10 أيام
نبذة المؤلف:تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيراً في الإنتاجية على الإطلاق، إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على ...مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية، فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف وربح للمنظمة، إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفي والمتوقع، على مدى كفاءة، وقدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل تتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها، وفي هذا الكتاب سوف يتم تناول إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بإدارة الجودة للوصول إلى الإستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة. إقرأ المزيد