التدريب الإداري المبني على الجدارة (التدريب حسب الطلب)
تاريخ النشر: 01/01/2014
الناشر: مركز الإمارات للدراسات والبحوث
نبذة الناشر:يتناول هذا الكتاب نظرية "التدريب حسب الطلب" التي تقوم على رغبة الموظف نفسه في التطوير السلوكي والمهني، من خلال إدراكه هو شخصياً لمواطن القوة والقصور في أدائه المهني والسلوكي، من دون انتظار لما تقدمه له مؤسسته من برامج قد تكون بعيدة عن احتياجاته الفعلية.