| | 
(بإمكانك إزالته لاحقاً أو عدم إكمال الطلبية)
| هواجس مدير فذ، الأنظمة الأربعة الاساسية لجعل أية مؤسسة عالمية الطابع
hwajs mdir fth ala'nthmah ala'rba'ah alasasiah lja'l a'iah moussah a'almiah altaba'
تأليف: باتريك لينسيوني | ترجمة، تحقيق: عبد الله كامل عبد الله
|
 | سعر السوق: 7.00$
سعرنا: 7$
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
|
النوع: تجليد فني، 21×14، 204 صفحة الطبعة: 1 مجلدات: 1 | | الناشر: مكتبة العبيكان تاريخ النشر: 01/10/2001 | | | اللغة: عربي | | |
|
النيل والفرات:
لا بد من كلمات حول المؤلف باتريك لينسيوني للوقوف على مدى أهمية وجدية وصوابية ما ذهب إليه كتابه الذي نقلب صفحاته "هواجس مدير فذ". فالمؤلف هو رئيس "مجموعة الطاولة The Table Group"، وهي شركة استشارية للإدارة، متخصصة في تطوير الفريق التنظيمي والتنفيذي. وهو مؤلف المغريات الخمس للمدير التنفيذي العام The Five Temptations of a GEOK، الذي نشر عام 1998، وقد ترجم منذ ذلك الحين إلى ثماني لغات، وبيع في أكثر من خمسة عشر بلداً في العالم.
ولينسيوني إلى جانب ذلك متحدث محترف أيضاً، وهو مطلوب حول موضوعات تتعلق بالقيادة والإدارة، وقد خاطب مجموعات في الولايات المتحدة، وأيضاً مجموعات ما وراء البحار. وفي كتابه هذا يحاول المؤلف مساعدة أصحاب المؤسسات للسير بمؤسساتهم على طريق النجاح وذلك من خلال أنظمة أربعة أساسية، تتناسب مع نماذج مختلفة لمؤسسات أربعة، وكل نظام ضروري للنجاح، ولأن كل مؤسسة مختلفة عن الأخرى، فإن كل واحدة سوف ترى في أحد تلك الأنظمة ما يناسبها، لتتبناه وتطبقه في مسعى للسير على طريق المؤسسات العالمية الطابع. الناشر:
معظم الأشياء التي قام بها "ريتش أوكينور" كمدير تنفيذي عام، كان لها علاقة بواحد على الأقل من الأنظمة الأربعة على "صفحته الصفراء" الشهيرة. حتى إن بعض المديرين التنفيذيين في الشركة قالوا مازحين: إنه مهووس بها.
ومن اللافت للنظر، أن حفنة من الناس عرفوا حقاً ما على الصفحة، ولذلك فقد بقيت شيئاً يشبه السرّ، وكان هذا أمراً حسناً بالنسبة إلى "ريتش" فلا أحد بحاجة إليها سواه. ومن المؤكَّد أنه لم يشك في أنها سوف تُصبح في يوم ما برنامج عمل لخطة موظف لتحطيم الشركة.
في هذه المتابعة المذهلة لكتابه الشهير السابق الذي تصدّر قائمة المبيعات: "المغريات الخمس لمدير تنفيذي"، يقدِّم باتريك لينسيوني قصّة أخرى للقيادة، تفرض نفسها في كل جزء منها، وتنير الطريق كسابقتها.
يركّز لينسيوني في هذه المرَّة على الدور الحاسم للقائد في بناء مؤسسة معافاة، وهو عنصر غالباً ما يتم تجاهله، ولكنه عنصر رئيس في الحياة العملية التي هي مسمار العجلة في دعم النجاح.
يُقدِّم للقراء قصة خداع مشترك، عندما يواجه "ريتش أوكينور" المدير التنفيذي العام الخيالي، لشركة استثمارات تكنولوجية، هي "تلغراف بارتنرز" تهديداً كبيراً يُنذر بإسقاط شرطته، ومهنته، وكل ما يعتقده صحيحاً حول ما يصنع القائد.
أبرز التعليقات
أكتب تعليقاتك
وشارك أّراءك مع الأخرين
|