الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية

لـ خالد سعيد أبو هتلة

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إستخدام إستبانة مطورة لغرض...إقرأ المزيد »

الإتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية والتنمية البشرية

لـ محمد حسنين العجمي

يبحث هذا الكتاب في القيادة الادارية وأهميتها في التنمية البشرية، فما هو دورها، وما مدى إمكان إيجاد نظام تربوي تعليمي عربي قادر على إيجاد النمط القيادي الفاعل والقادر على إدارة عملية التغيير والابتكار...إقرأ المزيد »

إدارة الموارد البشرية المعاصرة - بعد استراتيجي

لـ عمر وصفي عقيلي

يركز هذا الكتاب بشكل مغاير عن الكتب الأخرى في هذا المجال على الإنسان الذي هو أثمن شيء في هذا الوجود، ويضع المسؤولين وصناع القرار في الدول النامية بشكل خاص بصورة البعد الاستراتيجي لاستثمار الموارد البش...إقرأ المزيد »

إدارة السلوك التنظيمي

لـ غني دحام الزبيدي

بين يدينا (إدارة السلوك التنظيمي) الذي يقدمه المؤلفون إلى المكتبة العربية والعراقية وإلى المهتمين والمختصين بهذا المجال؛ إذ يعد السلوك التنظيمي حقلاً مميزاً، حيث بزغت أفكاره جذرياً من العلوم الإجتماعي...إقرأ المزيد »

السياسة العامة ؛ رسم وتقييم وتحليل

لـ محمد قاسم القريوتي

يتصل موضوع السياسة العامة بعلم السياسة على إعتبار أنّ السياسات العامة محصّلة مشاركة أطراف مجتمعية عديدة رسميّة وغير رسميّة، من برلمان وأحزاب وقادة رأي عام ووسائل إعلام وجماعات ضاغطة ونُخَب، وهي مفاهيم...إقرأ المزيد »

المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي

لـ لوكيا الهاشمي

لقد حضي موضوع المناخ التنظيمي باهتمام كبير من لدن الباحثين في الدراسات السلوكية والتنظيمية وذلك لما له من أثر مهم على المنظمة، وقد ربطت المدرسة التقليدية في الإدارة بين الحوافز الاقتصادية والرضا الوظي...إقرأ المزيد »

إدارة الموارد البشرية ؛ الاتجاهات الحديثة وتحديات الألفية الثالثة

لـ عطا الله تيسير الشرعة

جاء هذا الكتاب ليسلط الضوء على الموضوعات الرئيسة في إدارة الموارد البشرية والإتجاهات الحديثة في هذا المجال، حيث يحتوي الكتاب على ثلاثة عشر فصلاً، تعرض الفصل الأول لتوضيح المفاهيم الأساسية وليكون مدخلا...إقرأ المزيد »

استراتيجية التمكين التنظيمي لتعزيز فاعلية عمليات إدارة المعرفة

لـ حسين موسى قاسم البنا

إنّ تبنّي المنظّمات لإستراتيجية التمكين التنظيمي ينطلق من إيمانها بأنّ موظفيها هم الثروة والأصل الأكثر أهميةً لديها، الأمر الذي يحقّق التنمية والتطوير لقدراتهم، وسوف يولّد هذا الكثير من المنافع للمنظّ...إقرأ المزيد »