أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية
(0)    
المرتبة: 12,580
تاريخ النشر: 01/01/2015
الناشر: دار المأمون للنشر والتوزيع
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة kQzTEuK8EAنيل x5kSov33d6وفرات:هدفت NWADOpRQjWهذه WjFrueVstkالدراسة F32mP4tjA2إلى wyINQxq7fpالتعرف M4XSOnz4yjعلى KKI4zU6nYUأثر 7HqsAyL3K7السياسات YYneHLfjICالتنظيمية EzVqrWZOn6على CchutfNEspالتمكين LGsCvVwDvXالوظيفي OWPwpGW0aOلدى I7PODWR4VCالعاملين 9K2s19gs6Gفي zvtzrQxVeWالدوائر sOEOQP2N9Jالحكومية dDS3Ze6wGrفي zDeEomNpxXمنطقة y6Y9jugnLlتبوك gCtvC6NAJnبالمملكة VapWxZJ0zEالعربية bLqlkiOUTFالسعودية، 8RUuk7jScsولتحقيق JnPkbyQcLuأهداف UhXhjFmhluالدراسة r3Repdp5LAتم P28g5Y6fkWإستخدام CMjyU15NlPإستبانة UbGSbQFL59مطورة iVAkP4jRmuلغرض Jg8z3PTstzجمع jMT7QNupfnالبيانات sukmNQl9S2وتوزيعها QnA1fNeh1wعلى 8mrEYGcDEcأفراد I5L9co6VWlالعينة DUKBT7l31cوالتي JnzTqfcQxhبلغ OSDQtVLBY2تعدادها RsuO3nM1V3(730) ujNBCuF3S7مبحوثاً، lpyPHVq4h9وتم uUe0vq3U1dإعادة Dm5EWEfcn9(590) qST2PB4Pghإستبانة، 7TSXHKeNglوالتي CUcPD0u53dتم PoPiRManu5إختيارها xmOSgTEh7m...بالطريقة zB6cGFQexQالعشوائية g0XdBSdJf6البسيطة، J2tlYpgtITوقد En8PNosNMlتم 67ZNXxzKryإستخدام Q5caNHhTnrالرزمة zxFOl4bhAnالإحصائية zz840McPyBللعلوم ZGcjdJk7cfالإجتماعية gIAuWIBlC5(Spss) vrkd0q8ibbلتحليل FBvVB4uvKLبيانات Sffug10MhBالإستبانة، k2nDgIw9kWوقد Mc6aKOmO33توصلت nfK1lqmZ8iالدراسة ruaJ1Oo3P4إلى HwlY0QjeUBمجموعة NvTpnfqwrZمن wGbbFrbvk6النتائج Au90v25V2Fكان hhfFE6KVwVمن x2K1HaujtRأبرزها: OX4YbswU5w1-أن lFEWSoBGGJدرجة Qp0zIJUiCuتوافر GUCk1tnqEmالسياسات J120K3wXhsالتنظيمية JYMTayXEqCلدى HosJZAcu6yالعاملين blcua1yaZQفي m8ajVSiSjBالدوائر GTacOvIrjjالحكومية Zc2SqxWrTkفي aXOKpKniYhمنطقة rukD3slaQOتبوك rg1P2kfr3xبالمملكة 7199BTeAWdالعربية hADc2E2x19السعودية mVLf4489Sfجاءت E6pBlBvmcjبدرجة nVnMG2NXXwمرتفعة، sRB5kkp4fH2-أن WfRRImlb2Aمستوى jOvRVBI9Icالتمكين qjlwWXEvqbالوظيفي mBhFwieGeuلدى PL7xmOwTjSالعاملين MqvdqN5u5Vفي S1U1nRHZuMالدوائر xb5owOmXjiالحكومية AUlIy6geoTفي nTLsLZ1gjFمنطقة gGyGvKwhQLتبوك AhkWu9OmBsجاء LDLKzNzLMGبدرجة YfNOb4vPmYمرتفعة، J9xMtgJZ8N3-وجود lOP24M6XgRأثر kUEkXvDFUBالسياسات M90MSMg0rsالتنظيمية eKN0vjzWUz(الأهداف، 9HJFOYEnY8الدعم NdfGanOdjrالتنظيمي، G6FYMKhFZOعلاقات 6QUvCezE94العمل، h4kuPbEh9iالحوافز FwND3cbU3dوالترقية، R0ykc7sUe7وتقييم XjfpjNVliLالأداء) f0GQiJdrCzفي cOM5miFasSمستوى SUccuwqxupالتمكين r1Mq9RDRcCالوظيفي، 3brO4jGkdaفي iV4A4v8DwWالدوائر sQ8nhmcv7Eالحكومية PX9Z1QDyilبمدينة ZgutgG7mwMتبوك U0upjmedHRفي hloIvuWeJnالمملكة 2Ivl8mvNhLالعربية q19tUQDSQNالسعودية.
وقدمت Lz2BeO2W8Wالدراسة T2MjVlOjs7مجموعة 2B76Aqm5YPمن 2ey7LBR4hsالتوصيات uJPv2ynZIIأهمها: cuzTWkD6aXضرورة C88s6ODQHtتشجيع DUb0LsVLecمشاركة cwwqMGPOjBالمرؤوسين 9W4u1xLxzmفي 5HroerszhEتقييم z318UfKRPyأدائهم 0ZGgvR2Rioمن Qxl3iFfhlvقبل opHPcf76JVالرؤساء، X4Rbmfbl4xلما AKq4XbR9Zpله 0DFukUr2epمن V6ixBWQjPcأثر D5nY5N9N2aإيجابي y8fuVtxw2Cلتحسين XkgOLFC4Caأدائهم uHsXVfpRAGوالتركيز VO0d1X1XLhعلى zurnptXJmzتمكين kfl2Q1PsJPالعاملين dQ6vQjkcXYمن OOrvLapeIBخلال sQEavQCix0إشراكهم iHo6dSy7Hfفي iUVyUFX1pPإتخاذ KKUhxxl600القرارات QcOXQhAwr3وتعزيز LtHCtH6fqZمبدأ 4M3RyHXhHQالعمل GD8Hyff8SNبروح fAIxercsY1الفريق. BgOjgek8yiإقرأ المزيد