× الصفحة الرئيسية
كتب
iKitab iMagaleh مجلات ودوريات إشتراكات إلكترونية صندوق القراءة
خدمات النيل والفرات حسابك عربة التسوق لائحة الأمنيات مساعدة نشرة الإصدارات توظيف عن الشركة
+961 1 805150
info@nwf.com
|

أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية
a'thr alsyasat altnthimiah a'la altmkin alouthifi lda ala'amlin fi aldwaa'r alhkoumiahالكمية:
  
تأليف: خالد سعيد أبو هتلة  تاريخ النشر: 01/01/2015
سعر السوق: 15.00$
الناشر: دار المأمون للنشر والتوزيع سعرنا: 14.25$
النوع: ورقي غلاف عادي، حجم: 24×17، عدد الصفحات: 136 صفحة    الطبعة: 3   مجلدات: 1   جميع الأنواع التوفير: 0.75$ (5%)
يحتوي على:جداول  

مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين

اللغة: عربي  
المرتبة: 8,384  
ردمك: 9789957770402
أنواع اخرىالحجمسعر السوقسعرنا
كتاب إلكتروني/epub
24×173.00$ 3$

          الزبائن الذين اشتروا هذا البند اشتروا أيضاً :

نبذة النيل والفرات:
هدفت bOP0ZnM91fهذه zsJ4narJxpالدراسة aQWJAAScqnإلى 4y8rahkJVZالتعرف eixH0Einbqعلى R03tGu3fJzأثر EKRMlavs4fالسياسات 1RYHl2toK7التنظيمية rFa0G4FOVPعلى peavvEBVw9التمكين i1u6A0lviOالوظيفي bNEMi9JRfrلدى ERGnZVRCmQالعاملين AH2MXAlfJGفي SkFgOLKxnwالدوائر 5TPeDBuggPالحكومية sTiBoDV3ZSفي XEiJJulAInمنطقة ktpZWR3Xjvتبوك ge94o0ce2kبالمملكة 1RIFIzKgFjالعربية q4H3E9EsOHالسعودية، L9SELTFpuJولتحقيق rgIyxCVTrwأهداف gVraemGgypالدراسة FTAuI20e4Zتم 4vV72kvjEbإستخدام nUbrBZRSzzإستبانة mz1feIQoZGمطورة DR1BCUavi5لغرض 2xLxcVRi4Sجمع jqODNEFQ2sالبيانات Dht9HF4KYQوتوزيعها ZwJEIYXDctعلى 1HugwncwX9أفراد ptD1BTdNZGالعينة 2htm4XQk6Yوالتي QcNIC6WmLuبلغ DGX1BF4TdYتعدادها UkNGBToinJ(730) G2B9rmQ5yFمبحوثاً، 82bFcuuCUyوتم 58hgdGyhhSإعادة RO0cXLfYJo(590) Z9vI24jiDgإستبانة، zVxYPJUu6Vوالتي YJWPXt29RBتم oF4GJ6LJpkإختيارها wqNas6qkxoبالطريقة 2V4YAplPUIالعشوائية bkBc2432pUالبسيطة، 8lfUyI6Wx2وقد cRLDJDMeftتم T6YQilYKiyإستخدام dz5NqQQiz3الرزمة tzs3FuJ8Cyالإحصائية rXV7acwyMmللعلوم TvN9YNW9n4الإجتماعية WEPn0tN7kX(Spss) M1hThpN8Mnلتحليل tsFnj9Vtd3بيانات HLUJMWiI8Rالإستبانة، yAnYK3n41Jوقد 0Yv0JE9Beaتوصلت Ht3sqbgIhvالدراسة gfa6Z4eRMqإلى U3CE3TpV0hمجموعة YQE7jeH6IJمن WOWFC5YAjQالنتائج zqZXpP1yzHكان VuJ0HALeVUمن wjjdEgf8b9أبرزها: 6YLsSH2QQD1-أن ojFbXBfW9cدرجة sTOzuqhVtjتوافر J4wBL8Tqr0السياسات I5xsGmNiqcالتنظيمية bt90Pljl9Bلدى zgwG4uWdz1العاملين SYE9Dyww4hفي M9Fqiq5xWAالدوائر XHsZJCI1zlالحكومية AKTAunY0Frفي YXs2ZAKgyMمنطقة Azr9ckGOzbتبوك ZF7SRcpf76بالمملكة B63EL0pAaiالعربية 2BCWVasUxjالسعودية RkKDBt1KkXجاءت lFjDlEHWwcبدرجة 6fOqjydk8Qمرتفعة، UERWoruyds2-أن jPpn8ws9Lqمستوى DFyuoLGuudالتمكين pPMEcQXxo4الوظيفي kiTe4qZAsXلدى geJRmogxHMالعاملين VadacDcVkrفي I5URfuVtB9الدوائر VfbH8lg6sXالحكومية JAZMikfTbzفي oepbolu3L2منطقة DW6J1P9Gd2تبوك xgDwSheiI6جاء pcsbTRZasVبدرجة 1ouAuWFqVCمرتفعة، lJPjchK3sg3-وجود gmtPLAE5Zjأثر Z8nrbjWcc6السياسات MYwfTQwi9Mالتنظيمية g7RmOO5OZ4(الأهداف، rKALNowyi4الدعم vI1xEsZn66التنظيمي، ev6nc3paNwعلاقات ohniNbyVCFالعمل، u90erIguRwالحوافز YQS5Z7PmJUوالترقية، 0vVVPnuSTCوتقييم 4eUAKfv17Dالأداء) W5tqIHytsRفي wllSF0nozdمستوى oyKpCU7stTالتمكين KYqf8ecEnhالوظيفي، YbzcfR3c5Lفي 3hB3pytdYYالدوائر Lg0IhI6fUBالحكومية 8Tarom9IjUبمدينة 25yS2Cwx1Jتبوك U9PzGSb15Hفي WWrDOjhjOcالمملكة zV5d7RSrROالعربية lIplQ9dLVGالسعودية.

وقدمت liNM9eN5dRالدراسة vmSXj0eMCZمجموعة aTiqvnHfWPمن fFyh2rhrf2التوصيات eXn0t9ZBbQأهمها: 5Bi7GB0xqVضرورة HHiyMZYL73تشجيع 3WGLUmGj7wمشاركة xfdgUOxCLAالمرؤوسين rTattGPZxEفي koFiYh5Gltتقييم 61B5xBDcN8أدائهم Bw0FLiWnroمن HRVBmiK6rMقبل U1qsFBsg63الرؤساء، dNlAdXp0HPلما vRp8Wne0Spله 2IUbnLfRajمن 1Przl5Gvyyأثر 4KxMqcLtGrإيجابي wsyQbE4jmBلتحسين SH0xZQz1V2أدائهم RTLtvqlhUkوالتركيز aVlSXIrKyQعلى awi7QvK0XKتمكين MUHOJNRevUالعاملين tVzcB7wrKqمن yZCf2vKON0خلال QlujHpnHjjإشراكهم 1npNxp7gETفي 0tzGmXsCXnإتخاذ dcAvehBqEmالقرارات SZhAAkKYRLوتعزيز zDj4awWX7Uمبدأ 8VT6gYW4Jpالعمل YQMsbjl9gbبروح nDVlYJ3HuRالفريق.


أبرز التعليقات
أكتب تعليقاتك وشارك أّراءك مع الأخرين