الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

ضغوط وصراعات العمل

لـ فوزى شعبان مدكور

يحتوى هذا الكتاب على ندوة ضغوط العمل والصراعات، وورشة عمل التعامل مع شغوط العمل، وقد تضمنت الندوة "مصادر ومسببات ضغوط العمل وأثرها على الفرد، استراتيجيات ووسائل التعامل مع ضغوط العمل، أنماط الشخصية وا...إقرأ المزيد »

التميز الإداري والفعالية القيادية

لـ خبراء بميك

إن البحث عن التميز في مجال العمل يعتبر من المفاهيم الحديثة التى تحقق التفوق. لذلك لابد ان تلجأ الشركات الحديثة إلى الطرق الحديثة وتتجنب الطرق التقليدية والقديمة بل وتنحيها جانبا وتعمل على الانضمام إلى...إقرأ المزيد »

تنمية التفكير الإبداعي للقادة

لـ خبراء بميك

يعتبر التفكيرالإبتكاري او الإبداعي جزءاً هاماً من واجبات الأفراد, قادة وموظفين بل ان بعض الكتاب يرون ان القدرات الإبداعية يجب ان تكون في المستقبل هي البند الاول في التوصيف الوظيفي لوظيفة مدير.

و...إقرأ المزيد »

العمل تحت الضغوط

لـ خبراء مركز الخبرات المهنية

دائماً نزيد مهاراتنا، نصقل مواهبنا، نتطلع للجديد ونطمح لمزيد من الترقيات في حياتنا العملية بكل أشكالها... ولكننا ننسى أن كل هذا قد نصل إليه ويكون الثمن أو حتى التطور الطبيعى هو زيادة حجم الضغوط والمسئ...إقرأ المزيد »

كيف تكسب القوة والنفوذ؟

لـ خبراء مركز الخبرات المهنية للإدارة

ذات مرة كتب محرر عامود خاص في إحدى الصحف يدعى: "جيمس كيلباتريك": اسم المباراة هو القوة. لا شيء آخر. من يمتلك القوة. كيف يحصل عليها، كيف يتم تفويض القوة. كيف يتم تقييد القوة، كيف تتم ممارسة القوة- هذه ...إقرأ المزيد »

تنمية التفكير الإستراتيجي للقادة

لـ خبراء مركز الخبرات المهنية للإدارة

إن أهم إجراء استراتيجي يمكنك القيام به هو اختيارك للتفكير بدلاً من الأداء لأن التفكير الاستراتيجي الحقيقي يحدد الاتجاه لجميع الطاقات البشرية. فالعقل يقوم بقيادة الميدان الرئيسي وفي هذا الحالة يمكن بمق...إقرأ المزيد »

أفكار في العمل مع الناس، نهج في التعلم والتدريب

لـ مجموعة مؤلفين

يتوجه هذا الدليل إلى جميع العاملات والعاملين في التدريب وتعزيز المهارات في مختلف المجالات الحياتية سواء في العمل الاجتماعي أو الصحي أو التربوي أو العمل التنموي بشكل عام.

وهو يهدف إلى تنمية القدر...إقرأ المزيد »

فن التعامل وجهًا لوجه

لـ بيتر هني

يقدم المؤلف أسلوبًا خاصًا لتعريف وتصنيف سلوكياتٍ معينة. فنجده يذهب ببساطة إلى أن كل ما نقوله أو نفعله يؤثر على الآخرين. وبالتالي، فإن السلوك الصادر عنا يولد سلوكًا آخر لدى الآخرين، والعكس صحيح. ومن خل...إقرأ المزيد »

التنمية البشرية وإدارة المنظمات غير الحكومية مشروع إعداد كوادر للعمل بالمنظمات غير الحكومية

من خلال استقراء مشكلات الشباب وقضايا الأساسية، جاءت مشكلة البطالة فى صدارة المشكلات الشبابية لما لها من آثار جانبية لتعدد آثارها السلبية. ولما كانت مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية تقدم الدعم المادي ...إقرأ المزيد »

ادارة الموارد البشرية - مدخل تطبيقي معاصر

لـ صلاح عبد الباقي

إن نجاح المنشآت الحديثة في تحقيق أهدافها يعتمد بدرجة كبيرة على كفاءة وفعالية الموارد البشرية العاملة بها، وهناك اتفاق بين رجال الإدارة أن إدارة وتنمية الموارد البشرية العالمة بها، وهناك اتفاق بين رجال...إقرأ المزيد »