الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

كيف تفكر إيجابيا ؟

لـ خبراء بميك

يمكن للمخ البشري ان يخزن الف معلومة جديدة كل ثانية منذ الميلاد وحتي نهاية العمر, وخصوصا بعد ما أثبتت الدراسات الحديثة ان بالامكان ان نتذكر كل شىء حدث لنا في الصغر.

يستطيع المخ ان يتعرف علي الوجه...إقرأ المزيد »

الشخصية القيادية.. فكرا وفعلا

لـ عبد الرحمن توفيق

تتنوع مصادر القوة القيادية وتتباين من حيث المدي والأثر,يختار كل منا مصدر القوة الملائم له اعتقاداً منه سلامته وفي ملائمة المصدر لمهارته وخبراته وتجاربه السابقة, وعلي ذلك لن يكون هناك نمط أو مصدر قيادي...إقرأ المزيد »

مبادئ تقييم الأداء - الجزء الثالث - مناهج الإدارة العليا"

لـ عبد الرحمن توفيق

الآن، وعن طريق هذه السلسلة الجديدة "التنمية الإدارية الذاتية" ومن خلال فكر المستقبل ورؤتيه، وما تتمنى أن يكون فى مجال التدريب والتنمية البشرية.. تستطيع التوفيق بين هذا الكم الهائل من البرامج المعنية ب...إقرأ المزيد »

الإدارة بالمشاركة

لـ خبراء مركز الخبرات

في يوم عدد ساعاته محدودة ومهام لا تنتهي بل تزداد عدداً، بينها الهام والدقيق والآخر الروتيني، لا سبيل لإدارة كفء إلا بالمشاركة و التعويض بين الرئيس والمرؤوس، إلا بفريق عمل يجيد توزيع المهام بيت أعضائه ...إقرأ المزيد »

الإستثمار في الموارد البشرية للمنافسة العالمية

لـ محمد جمال الكفافى

الإدارة ودرجة الوعى هما العلامان الأهم فمن خلالهما يتم تصنيف الدول كمتقدمة أو نامية. وإذا نظرنا إلى الحال المتردى فيها بالنسبة لمصر والدول العربية ستعرف مكاننا فى قاطرة الأمم . وهذا الكتاب يقدم لنا ال...إقرأ المزيد »

العدالة التنظيمية المهمة القادمة لإدارة الموارد البشرية

لـ عادل محمد زايد

مفهوم العدلة التنظيمية هو أحد المفاهيم التنظيمية القديمة والحديثة في نفس الوقت والتي لا تصاب بالهرم. فالعدالة بصفة عامة قضية وجدت منذ بدء الخليقة، وسوف تظل كذلك إلى ان يرث الله الأرض ومن عليها وحقيقة ...إقرأ المزيد »

مهارات حل المشكلات وإتخاذ القرار "الإبداع والإبتكار في التعامل مع المشكلات"

لـ محمد عبد الغني حسن هلال

لم تعد وظيفة المدير أن يأخذ القرارات، حتى ولو كانت القرارات الناجحة فقط، ولكن وظيفة المدير أن يدرك أن قرارات الأمس ليست بالضرورة صالحة لليوم أو للغد، كما يجب عليه ألا يحتفظ ويحتمل كثيراً بقراراته السا...إقرأ المزيد »