تطوير المنظمات ؛ عملية إدارة التغيير التنظيمي
تاريخ النشر: 01/01/2018
الناشر: معهد الإدارة العامة
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر:لما كانت طبيعة المنظمات والقوى العاملة وطبيعة عملها في تغيُّر؛ بدا واضحاً برغم شيوع فكرة أن تطوير المنظمات أصبح غير ذي معنى - أن مجال تطوير المنظمات مجالٌ موعودٌ تدفعه إمكانات المستقبل الإيجابي المتفائل، وإمكانات تحقيق التغيير بتفاعلية عن طريق التطبيق المناسب والإستفادة من نظرية علم الإجتماع للممارسة التنظيمية.
وإيماناً من ...مؤلف الكتاب بأن أساليب الإدارة المعهودة أصبحت غير ملائمة لإحتياجات مواقع العمل، وذلك في ظل المتغيرات السريعة كالعولمة، والتقنية الحديثة، والضغوط الإقتصادية...
جاء هذا الكتاب في طبعته الثالثة المُحَدَّثة في خمسة عشر فصلاً، يسبقها فهرسان، أحدهما مختصر والآخر مفصل، وسيظل التفاؤل عنصر جذبٍ للكثير من ممارسي تطوير المنظمات وتشجيعهم على عملهم المستمر لمساعدة الأفراد، والجماعات، وكامل المنظمات، ومن ثمَّ سيبقَى مجال تطوير المنظمات مجالاً خصباً وحيّاً يسعى إلى النماء والتكيُّف لإكتشاف طرقٍ جديدة لمعالجة المشكلات المستجدة. إقرأ المزيد