تبني التفوق ؛ كيف تجتذب الشركات نخبة الموظفين
تاريخ النشر: 01/11/2004
الناشر: مكتبة العبيكان
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة نيل وفرات:تنبثق مادة هذا الكتاب من خبرة المؤلفين الطويلة التي تجاوزت الثلاثين عاماً علاوة على ستة أعوام أخرى من الأبحاث والدراسات التي تناولت العديد من الشركات الكبيرة والصغيرة، والعاملة في مختلفة الصناعات والمجالات-من أجل تحديد السبب الذي يدفع المستخدمين الجيدين فعلاً إلى ترك شركاتهم وما الذي يمكن فعله لتقليص الأضرار ...الناتجة عن عملية استبدال الموظفين المكلفة والمعيقة لأداء الشركات. وهما يعتقدان بأن الراتب ليس كل شيء، بل هناك معايير أخرى، ويركزان على ضرورة ثقافة الشركة ونظامها وهذا ما يؤدي للنجاح.
وهما هنا أي في هذا الكتاب يبثان كل خبرتهما في هذا المجال الإداري، فيقدمان طرقاً لأصحاب الشركات حقيقية تساعدهم على النجاح كما يزودانهم برؤية واسعة الطيف لموضوع الاحتفاظ بأفضل الموظفين، بالأدوات الضرورية لتحديد المشكلات وتغيير ثقافة الشركة لجعلها من الشركات "المستخدمة للنخبة المختارة"، كما ويرويان حكايات نادرة وقصص وأمثلة عملية استمدوها من خبرتهما العملية.
ومن أهم إبداعاتهما في هذا الكتاب هو نظام إم آراي MRI الذي يبحث في أعماق الشخصية والشركة لكشف الجوانب الثقافية وما يؤدي إلى معرفة الموظف وإخلاصه لشركته، كما ويكشفان عن عدة طرق للمعاينات والتعاقد مع العاملين، وكذلك يوضحان الحاجة للقدرات وطريقة عرضها داخل الشركات لتحصيل الأفضل، كما يتوقفان عند نوعية وخصائص الشركات، وكيف تحصيل على أعلى الكفاءات، والحقوق والواجبات وكيف تحافظ الشركة على التوازن بين العمل والحياة، والقيادة الواعية، إلى جانب هذا كله يكشف المؤلفان في الكتاب عن تقنيات التعامل مع الموظفين الجدد، محددين كيفية مساعدتهم على التكيف والتواؤم مع ثقافة الشركة. إقرأ المزيد