تاريخ النشر: 01/01/2001
الناشر: مكتبة جرير
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر:سوف يعين هذا الكتاب المدير الذي يريد أن يتصرف جيداً في أصعب المواقف التي يواجهها المدراء، ألا وهي مواجهة أحد المرؤوسين في حاجة إلى التغيير. وسيكون الكتاب ذا فائدة جمة أيضاً بالنسبة لأخصائي الأفراد الذي يحتاج إلى جعل النظام الحالي لشركته أكثر تبسيطاً وقابلية للدفاع عنها. ومع ذلك فإن الأمر ...الأكثر أهمية هو كون هذا الكتاب مصمماً خصيصاً لتعريف كل المدراء كيفية استبدال نظامهم الحالي بنظام غير عقابي، وفي حين أن الأساليب والطرق التي قدم لها المؤلف وصفاً في هذا الكتاب سوف تساعد حتماً على زيادة فعالية أولئك المدراء الذين يتعين عليهم استخدام النظام التقليدي، فإن الموقف العام يتسم بالوضوح: حيث يعرض هذا الكتاب شرحاً وافياً لفلسفة وآلية نظام الانضباط دون عقاب.
وتستعرض الفصول الأولى منه ميلاد هذا النظام, وطرق التعرف على الأداء الجديد, وأساليب منع مشكلات الأشخاص من الوصول إلى نقطة يتحتم فيها اتخاذ إجراء انضباطي. وثمة فصل من الفصول عظيمة القيمة ضمن هذا الكتاب يقوم باستعراض كل قضية إدارية متعلقة بنظام الانضباط دون عقاب. ويصف الاعتبارات العديدة ويذكر مختلف البدائل المتاحة ويقدم توصيات فعالة ومجربة لكل منها... إقرأ المزيد