إدارة السلوك الإنساني في المنظمات
تاريخ النشر: 01/07/2016
الناشر: دار صفاء للطباعة والنشر والتوزيع
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة نيل وفرات:لقد جاء هذا الكتاب كي يسلط الضوء على المفردات الأساسية التي يقوم عليها حقل السلوك التنظيمي من خلال سبعة عشر فصلاً توزعت على ثلاثة مستويات (الفرد، والمجموعة، والمنظمة) تمثل في حقيقتها مستويات فهم السلوك الإنساني في المنظمات، فعلى مستوى الفرد تم التعاطي مع المفردات المهمة للسلوك على وفق نوعين ...من العمليات هماك العمليات المعرفية وتتضمن كل من الإتجاهات، الإدراك وإدارة والإنطباع، والشخصية؛ والعمليات النفسية التي تتضمن كل من الضغط والدافعية، والتعلم التنظيمي.
أما على مستوى المجموعة فقد تم التعاطي مع عناصرها الرئيسة على وفق نوعين من التصنيفات هما: ديناميكيات المجموعة وتتضمن كل من مجموعات العمل والعمل الفرقي، والفرد - المجموعة ويتضمن كل من الصراع والتفاوض والقوة والسياسة والتمكين.
أما على مستوى المنظمة فقد تم التعاطي مع موضوعاتها الأساسية على وفق نوعين من التصنيفات هما: العمليات التنظيمية والتي تتضمن كل من القيادة والإتصالات وإتخاذ القرار، والديناميكيات التنظيمية وفيها تم تناول الثقافة التنظيمية والتغيير التنظيمي. إقرأ المزيد