أثر الفعل الجنائي للموظف في إنهاء علاقة الوظيفة
تاريخ النشر: 23/02/2016
الناشر: دار السنهوري القانونية والعلوم السياسية
نبذة نيل وفرات:لأهمية الوظيفة العامة والموظف، فإن علاقته بالدولة لا بد من تنظيمها على وفق أسس وقواعد قانونية تكفل حسن الأداء وتحقيق الصالح العام بدء بتعيين الموظف وشروط هذا التعيين وطرقه مروراً بكيفية ممارسة الموظف لعمله بما يضمن للإدارة حسن تسيير مرافقها وللموظف الضمانات تجاه ما يمكن أن يتخذ بحقه وإنتهاء ...بإنهاء علاقته الوظيفية.
يمكننا تلمس أهمية موضوع إنهاء العلاقة الوظيفية للموظف العام من خلال المكانة التي يحتلها موضوع الوظيفة العامة بين موضوعات القانون الإداري، فالوظيفة العامة هي وعاء السلطة العامة وإن الدولة لا تساوي إلا ما يساويه الموظف العام لأنه رأسها المفكر وساعدها المدبر وعاملها المنفذ ومرآتها المعبرة فيرى الناس الدولة من خلاله.
ويلتقي موضوع إنهاء العلاقة الوظيفية للموظف العام مع موضوع إرتكابه جريمة عند النقطة التي يؤدي فيها إرتكاب هذه الجريمة إلى إنهاء العلاقة الوظيفية وهي النقطة التي ستكون محور هذا الموضوع مع ما يحيط ذلك من ضمانات تمكن الموظف من التصدي لهذا الإنهاء وظروف تؤثر فيه. إقرأ المزيد