استراتيجيات التطوير الإداري
تاريخ النشر: 01/01/2010
الناشر: دار أسامة للنشر والتوزيع
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة نيل وفرات:إن التطوير الإداري بمثابة حجر الزاوية الذي يقوم عليه صرح الإدارة في كافة المجالات ولمختلف الأعمال في العصر الحديث، من خلال تنفيذ السياسات والمهام المختلفة وتحقيق الأهداف.
لقد كانت المنظمات والمؤسسات دائماً في حالة توسع ونمو وإنحسار وتعيش حالة متغيرة، إلا أنه في العصر الحديث والذي يشهد الكثير من التغيرات ...والتطورات، كان لا بد من مواكبة هذا العصر سواء من حيث النوع أو الكم والسرعة، وهذا كله يضع تحديات ومتطلبات كثيرة أمام المديرين والمسؤولين في مختلف المنظمات والمؤسسات.
ولتسهيل الفهم يمكننا أن نعرف التطوير والتغيير إلى الإنتقال إلى الوضع الحاضر وتبديل الوضع الراهن، أو يعبر عنهم بعملية مخططة ومقصودة تهدف إلى تمكين المنظمة أو المؤسسة من التكيف مع المتغيرات البيئية، وتحسين قدرتها على حل مشكلاتها.
وتهدف الإتجاهات الحديثة في التطوير الإداري إلى إيجاد آفاق المناخ الإداري والتنظيمي الذي يمكن العاملين في مختلف مجالات العمل إلى المساهمة في معالجة المشاكل التي تواجههم؛ كذلك توفير المعلومات والبيانات لإتخاذ قرارات صحيحة ودون أي تشويه أو مماطلة، وزيادة سبل نجاح عمليات الإتصال وأساليب القيادة الناجحة وفهم أبعاد الصراعات، وإيجاد جو من الثقة بين كافة العاملين وتشجيع روح المنافسة ضمن الفريق الواحد للعمل وتأثير الإبداع والإبتكار، وتشجيع ممارسة أسلوب الرقابة الذاتية والمراجعة الدقيقة في الحسابات.
جاء هذا الكتاب كموضوع حديث لمناقشة آخر التطورات والتغييرات التي حصلت في حقل الإدارة والتنظيم، في العصر الحديث، وذلك على ضوء المعطيات الجديدة والتغيرات العصرية التي حدثت في هذه العصر.
وقد وقف الكتاب عند الجوانب الجديدة التي حدثت في الإدارة المعاصرة، من تحفيظ، ومراقبة، ومتابعة، وتدقيق، وتنفيذ وممارسة. إقرأ المزيد