تاريخ النشر: 01/01/2002
الناشر: جامعة القدس المفتوحة
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة نيل وفرات:مرحباً بك أيها الدارس، في مقرر (3316) من مقررات برنامج التنمية الاجتماعية والأسرية، وهو بعنوان "العمل الجماعي التطوعي". أولت العديد من الجامعات العريقة في كثير من الدول المتقدمة اهتماماً خاصاً بتخصص العمل التطوعي، حتى إن بعضها يمنح درجة الماجستير ودرجة الدكتوراه في هذا التخصص، الذي يعد من أهم الموضوعات ...التي يتعايش معها المجتمع المدني خاصة المنظمات غير الحكومية.
والعمل التطوعي قديم قدم الإنسانية، إذ أخذ أشكالاً مختلفة أبرزها "العونة" في المجتمعات العربية، إذ يقدم الإنسان العون والمساعدة للآخرين دون مقابل. وقد حثت الدينات السماوية والوضعية على العمل التطوعي الذي تمثل في تقديم العون للفقراء والفئات الهشة والمحتاجة، وقد ارتبط العمل التطوعي في الدعوات الدينية بعمل الخير بشكله المطلق، حتى يمكن القول: إن الخير والعطاء جزء من العبادات. وقد أثابت هذه الديانات فاعلي الخير والعطاء ووضعتهم في موضع متقدم للغاية.
وسوف يساعدك هذا المقرر، على الوقوف على جميع الجوانب والأطر التي تحكم العمل الجماعي التطوعي، في تعاملك المستقبلي مع توجه المجتمع في التطوع لخدمة مجتمعاتهم وبالتالي بعد قراءته ستكون قادراً على أن: أولاً: تكون فكرة عامة شاملة عن العمل التطوعي المنظم ودوره الفاعل في تحقيق التنمية الاجتماعية. ثانياً: تتبين الأبعاد السيكولوجية والاجتماعية لهذا العمل ودوافعه وأهمية المشاركة فيه. ثالثاً: تسهم في التعريف بأدبيات العمل التطوعي، وإبراز الدول الحضاري لهذا العمل، وأهمية الالتزام بميثاق الشرف الأخلاقي له. رابعاً: تستوعب الأساليب التنظيمية العملية لإدارة هذا العمل، لتحقيق أعلى مردود من الجهد المبذول تطوعاً. خامساً: تتعرف أفضل الوسائل لتنمية المصادر المالية للعمل الجماعي التطوعي، والاستثمار الأمثل لإمكانات العمل التطوعي. سادساً: تتوجه للإسهام الفعلي والعملي في تعرف واقع العمل التطوعي الجماعي في المجتمعات المحلية، والحث على الانخراط في أعمال المنظمات التطوعية. سابعاً: تستوعب الأطر التشريعية التي تحكم هذا العمل، وميثاق الشرف الذي يلزم المتطوع التقيد به. ثامناً: تساعد القائمين على أعمال المنظمات والمؤسسات التطوعية في إدارة أعمالهم بكفاءة وفاعلية من خلال الأدبيات التي ستتعلمها في هذا المساق. تاسعاً: تعرف المتطوع بمسؤولياته وواجباته تجاه ما يقوم به من عمل تطوعي لا يتحقق إلا بأعلى مستوى من الشفافية والمساءلة. عاشراً: تتعرف أهمية العمل التطوعي وجذوره الإنسانية، واستقطاب أفراد المجتمع المحلي للإسهام في مجال العمل الاجتماعي التطوعي غير المأجور. إقرأ المزيد