إرجاع الأثر 360 درجة (التقييم الشامل للأداء)
تاريخ النشر: 01/01/2001
الناشر: مركز الخبرات المهنية للإدارة
نبذة الناشر:يقدم إجابات على أسئلة كثيرة تثار في مجال الأعمال عن عملية إرجاع الأثر 360 درجة أو ما يعرف بالتغذية الراجعة بهدف توضيح فكرتها ,وتصحيح المفاهيم حولها ,وتحقيق أقصى فائدة منها حيث لا يزال هناك من لا يشعرون بالرضا نحو تلك العملية .والكتاب موجه بصفة أساسية ألى المهتمين بتنمية الموارد البشرية ....الذين يحرصون على استخدام هذا الأسلوب بنجاح .كما يتوجه إلى المديرين والقادة التنفيذيين الذين يرغبون بالتزود بالمعلومات التي تقيس وتحدد كيف يكون الإستثمار عن طريق أسلوب إرجاع الأثر 360 درجة مناسباً لمنشآتهم .ثم يتوجه إلى أصحاب الخبرات العالية والممتدة في مجال تنمية الموارد البشرية الذين يرغبون في الحصول على مرجع شامل عن أسلوب إرجاع الأثر 360 درجة يزودهم بالمعلومات المباشرة الأساسية .والكتاب يمكن من خلاله تقييم أداء الجميع من وجهة نظر الجميع .ويبين الكتاب في جزئه الأول هل أنت مستعد لتطبيق هذا النظام ؟,وفي جزئه الثاني تنفيذ نظام إرجاع الأثر 360 درجة . إقرأ المزيد