الأداء البشري الفعال...بقياس الأداء المتوازن
تاريخ النشر: 01/01/2003
الناشر: مركز الخبرات المهنية للإدارة
توفر الكتاب: نافـد (بإمكانك إضافته إلى عربة التسوق وسنبذل جهدنا لتأمينه)
نبذة الناشر:إن ما تقيسه هو ما تحصل عليه.. كما أن المثل يقول بأنه لا داعي للقيام بعمل لا يمكن قياسه.. لذا فالقياس يعد أمراً هاماً في العمل الإداري وهدفاً رئيسياً للقادة والمديرين لمعرفة نتائج أعمالهم. ولكنه يصبح أمراً شاقاً وعسيراً إذا ما تعلق بالنواحي المعنوية كالتعلم والنمو والإبداع, كما يصبح القياس ...عسيراً إذا ما تعلق بالمستقبل, فكيف نقيس الرؤية والرسالة والإستراتيجية. إقرأ المزيد