الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

كيف تكسب القوة والنفوذ؟

لـ خبراء مركز الخبرات المهنية للإدارة

ذات مرة كتب محرر عامود خاص في إحدى الصحف يدعى: "جيمس كيلباتريك": اسم المباراة هو القوة. لا شيء آخر. من يمتلك القوة. كيف يحصل عليها، كيف يتم تفويض القوة. كيف يتم تقييد القوة، كيف تتم ممارسة القوة- هذه ...إقرأ المزيد »

تنمية التفكير الإستراتيجي للقادة

لـ خبراء مركز الخبرات المهنية للإدارة

إن أهم إجراء استراتيجي يمكنك القيام به هو اختيارك للتفكير بدلاً من الأداء لأن التفكير الاستراتيجي الحقيقي يحدد الاتجاه لجميع الطاقات البشرية. فالعقل يقوم بقيادة الميدان الرئيسي وفي هذا الحالة يمكن بمق...إقرأ المزيد »

كيف تكون الاول

لـ مين باسادور

في عالم متغير يصبح مفتاح التفوق والمنافسة هو القدرة علي الابداع. والفائزون هم هؤلاء الذين يمكنهم ترويض مواهبهم الابداعية بطريقة منظمة وواقعية لصالح المنظمة والعميل. ان وجود مصطلحات مثل الجودة الشاملة،...إقرأ المزيد »

إدارة البنوك التجارية " مدخل إتخاذ القرارات "

لـ منير إبراهيم هندى

يمثل هذا الكتاب محاولة لتحليل الأنشطة الأساسية التى يمارسها البنك التجارى, بشكل يسهل على الادارة الاختيار من بين السياسات والاستراتيجيات البديلة تلك التى تسهم فى تحقيق الهدف الذى من أجله أنشئ البنك. ...إقرأ المزيد »

التنمية البشرية وإدارة المنظمات غير الحكومية مشروع إعداد كوادر للعمل بالمنظمات غير الحكومية

من خلال استقراء مشكلات الشباب وقضايا الأساسية، جاءت مشكلة البطالة فى صدارة المشكلات الشبابية لما لها من آثار جانبية لتعدد آثارها السلبية. ولما كانت مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية تقدم الدعم المادي ...إقرأ المزيد »

ادارة الموارد البشرية - مدخل تطبيقي معاصر

لـ صلاح عبد الباقي

إن نجاح المنشآت الحديثة في تحقيق أهدافها يعتمد بدرجة كبيرة على كفاءة وفعالية الموارد البشرية العاملة بها، وهناك اتفاق بين رجال الإدارة أن إدارة وتنمية الموارد البشرية العالمة بها، وهناك اتفاق بين رجال...إقرأ المزيد »

حل المشكلات بأبداع

لـ خبراء مركز الخبرات المهنية للإدارة

تسبب "المشكلات" الكثير من الإنزعاج للمديرين، خاصة إذا كانت صعبة وغير روتينية، ولكن لا يعنى هذا أن المشكلات الروتينية لا تؤرقهم.. فكافة المشكلات تسبب إزعاجاً لهم، ولكن إذا عرفنا الطريق إلى كيفية إبداع ...إقرأ المزيد »

منهج أساليب الارتقاء بالأداء البشري "الأداء الفعال باستخدام بطاقات الأداء المتوازن خطوة بخطوة

لـ خبراء بميك

تمثل المسئولية والثقة كلمتي سر في الشركات المعاصرة، ولكن ما الذي يتولي المدير المسئولية عنه؟ لقد ظللنا عقوداً طويلة نتحدث عن "المسئولية اللامركزية عن الأرباح"، وعادة ما نقيس النتائج بمعايير نقدية، وحت...إقرأ المزيد »

كيف تتغلب على مقاومة التغيير؟

لـ خبراء مركز الخبرات المهنية

منذ ظهور الإدارة الاستراتيجية المنتظمة، تركز اهتمام كل من الممارسين والدارسين على ناحيتين: أولا: منطق وأساليب تحليل الاستراتيجية (يسمى صياغة الاستراتيجية): ثانيا: تصميم عملية منتظمة (التخطيط الاستراتي...إقرأ المزيد »

المدرب مبدعا .. قيادة العوامل السبعة للتغيير " الجزء الأول "

لـ اصدارات بميك

يتناول هذا الكتاب كيفية تغيير انماط الموارد البشرية عن طريق الاساليب التي تؤثر على كل من العملاء المتعاملين مع الموارد البشرية مثل مديري الخط الول والعاملين وايضًا المسئولين عن انشطة الموارد البشرية. ...إقرأ المزيد »