الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

تقدير ممتاز لم يجعل أحداً ثريا أبداً ؛ دروس في الإنجاز الشخصي

لـ ويس روبرتس

عندما نقارن أنفسنا بشكل خاطئ مع الآخرين على أساس الأداء العلمى والثراء، فإننا بذلك قد نحط من ثقتنا بأنفسنا ونصبح غير قادرين على بذل الجهد لتحقيق أهدافنا.

إن هذا الكتاب يختلف كلياً عن الكتب التي ...إقرأ المزيد »

القائد الذي لم يكن له منصب

لـ روبن شارما

الكتاب الذي تحمله الآن بين يديك هو نتيجة لخمسة عشر عاماً تقريباً من عملي كمستشار قيادي للعديد من الشركات على قائمة Fortune 500 من ضمنها مايكروسوفت وجينرال إلكتريك ونايكي وفيديكس وآي بي إم، إلى جانب من...إقرأ المزيد »

أسرار عقل المليونير ؛ إتقان لعبة تحقيق الثراء

لـ هارف إيكر

هل تساءلت يوماً لماذا يبدو أن بعض الناس يحققون الثراء بمنتهى السهولة، بينما بُقدر الآخرين أن يحيوا حياة كادحة؟ هل الفرق يوجد في مستوى تعليمهم، أو ذكائهم، أو مهاراتهم، أو عادات العمل، أو إنضباطهم، أو إ...إقرأ المزيد »

الخليج في سياق استراتيجي متغير

لـ مجموعة باحثين

يشكل هذا الكتاب رؤية استراتيجية متكاملة ساهم فيها عدد من الباحثين العرب تربط مابين الدوائر الخليجية والإقليمية والعالمية من جهة، وبين الأبعاد السياسية والاقتصادية والأمنية والعسكرية والمجتمعية للبحث ف...إقرأ المزيد »

طرق إعداد القادة الإداريين واختيارهم (دراسة في القانون الوضعي المعاصر)

لـ علي الصياد

تأتي أهمية كتاب طرق إعداد القادة الإداريين واختيارهم في أنه يهدف إلى ايضاح واقع القادة والرؤساء الإداريين داخل مؤسسات الدولة، وما نلمسه جميعاً من ضرورة الإهتمام بهم بإعدادهم الإعداد المناسب، وكذا اختي...إقرأ المزيد »

قمة الأداء فى خدمة العملاء (الجزء الأول)

لـ طه عبد الباقى الطوخى

التغيير هو الثابت فى الحياة. وهو فعلاً سنة عظيمة من سنن الكون وله أهمية كبرى فى حياتنا، ونحن لن نستطيع التغيير إلى الأفضل بطبيعة الحال إلا إذا عرفنا ما هو الأفضل.

إن علينا أخذ المباردات كل يوم ف...إقرأ المزيد »

دور المعرفة في إدارة الموارد البشرية

لـ طارق علي جماز

إقرأ المزيد »