الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

أساسيات الجودة في المختبرات الطبية

لـ أحمد السروى

اثبتت التجارب الميدانية المحلية منها والعالمية، جدوى تطبيق إدارة الجودة الشاملة في المؤسسات في إحدى تغيير جذري في أسلوب الإدارة والإرتقاء بمستوى أداء الخدمات المقدمة للمستفيدين وتحقيق رضاهم بأقل جهد و...إقرأ المزيد »

دوافع واحتياجات العمل وأثرها على الرضا الوظيفي

لـ وليد حليم غازي

هناك إذن ضرورة لفهم متأن وواع وغير مثير لطبيعة السلوك الإنساني في المنظمات وكذلك معرفة إحتياجاتها، وذلك حتى يمكن فهم أداء سلوك المنظمات في كافة أوجه النشاط التي تمارسها وهذا الفهم هو الخطوة الأولى لتح...إقرأ المزيد »

مراهنة الكفاءة للقوي العاملة

لـ محمد عبده حافظ

تأتى عملية المراهنة ضمن مجموعة وظائف محددة تقوم بها إدارة الموارد البشرية داخل المنظمة والتى تهتم أولاً وأخيراً بالعنصر البشرى داخل المنظمة وكل ما يتعلق به داخل المنظمة فهى تحدد علاقتها بالإدارة الأخر...إقرأ المزيد »

حوكمة القوي العاملة

لـ محمد عبده حافظ

هذا الكتاب يمثل إسلوباً حديثاً فى تقييم أداء العاملين حيث يتعرض لمفهوم تقييم الأداء بنظرة معاصرة كأنها محاكمة للعاملين عن أدائهم فى العام السابق حيث نستعرض فيه مفاهيم الحوكمة والمعايير المستخدمة فيها ...إقرأ المزيد »

معالجة الأخطاء البشرية في العمل الإداري

لـ محمد عبده حافظ

ثمة علاقة مستمرة ذات تأثير متبادل, بين الفرد و العمل الذى يؤديه, تحتاج إلى تنشيط و تجديد, فهى أن تركت تدور فى نفس الدائرة, بذات المستوى قد يترتب على ذلك تقادم معلومات ومهارات الفرد, وعدم صلاحيتها, ورب...إقرأ المزيد »

الوظيفة بين واجباتها ومواصفاتها شاغلها

لـ محمد عبده حافظ

هذا الكتاب هو رؤية جديدة لعملية تحليل وتوصيف الوظائف وفيه نتناول بالشرح المفصل الكيفية التى يتم بها تحديد مواصفات شاغل الوظيفة والأساليب المتبعة فى ذلك ، ثم نتحدث عن المعلومات المطلوبة لأغراض تحديد مو...إقرأ المزيد »

تقييم الوظائف "القيم النقدية للصناديق التنظيمية"

لـ محمد عبده حافظ

والهدف الرئيسى لتقيم الصناديق التنظمية هو تحديد الأجور العادلة للوظائف فى المنشأة, ويقصد بالأجر العادل هنا هو الذى يتناسب مقداره مع قيمته الوظيفية و أهميتها النسبية مقارنة بوظائف المنشأة الأخرى, وبمعن...إقرأ المزيد »

إدارة الموارد البشرية بين الفكر التقليدي والمعاصر

لـ محمد عبده حافظ

هذا الكتاب يبدأ من خلال التساؤل عمن يمسك بزمام الأعمال فى الألفية الثالثة, لا شك أنها الموارد المالية و تكنولوجيا المعلومات و قبل هذا و بعده العنصر البشرى, إن من يستطيع أن ينظم هذه القوى الثلاث و يسيط...إقرأ المزيد »

استراتيجيات إدارة الأعمال.. الدليل إلى اتخاذ القرارات الفعالة

لـ جيريمي كوردي

إقرأ المزيد »

إدارة الجودة الشاملة "الاتجاهات العالمية الإدارية الحديثة"

لـ فتحي سرحان

يثير موضوع إدارة الجودة الشاملة الجدل فى كل المؤسسات, فإدارة الجودة الشاملة من المفاهيم الإدارية الحديثة التى ظهرت نتيجة للمنافسة العالمية الشديدة بين مؤسسات الإنتاج اليابانية و الأمريكية و الأوروبية,...إقرأ المزيد »