الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

السلوك التنظيمى بين النظرية والتطبيق

لـ شعبان على حسين السيسى

الكتاب الذي بين أيدينا يتناول محددات السلوك التنظيمي ولم تأتي هذه المحددات مجردة معتمدة على التنظير العلمي فقط ولكنها جاءت مشبعة بالمناخ التنظيمي الذي يعمل فيه ومن خلاله الأفراد قناعة منا بأن السلوك ا...إقرأ المزيد »

إدارة الأعمال الصغيرة (أبعاد للريادة)

لـ سعاد نائف البرنوطي

يهدف الكتاب إلى التعريف بإدارة الأعمال الصغيرة التي ما زالت لا تحظى بالاهتمام الكافي على الرغم من مكانتها المهمة في اقتصاديات دولنا. وعلى الرغم من أن الكتاب لا يتوسع بإدارة الأعمال الريادية، إلا أنه...إقرأ المزيد »

إدارة العمليات

لـ علي هادي جبرين

يأتي هذا المؤلف محاولة لسبر الأصول العلمية للاهتمامات النظرية بموضوع "إدارة العمليات" بما يمكن من استنباط وبلورة أفكار حاولنا أن نجد نقاط التقائها مع ما ذهب إليه الكتاب والمختصون من خلال ما أجريناه إس...إقرأ المزيد »

أخلاقيات وقيم العمل في المنظمات المعاصرة

لـ مصطفى محمود أبو بكر

أظهرت الممارسات العديدة المتراكمة لمنظمات ومؤسسات الأعمال، الصناعية أو الخدمية، الخاصة أو الحكومية أو العامة، أن الجانب الأخلاقي والقيمي أحد أهم الاعتبارات التي تشكل القرارات والتصرفات لتلك المنظمات و...إقرأ المزيد »

المعادلة 2 + 2 " الحل البسيط للتدريب الناجح "

لـ دوجلاس ألين

تعرف على نظام بسيط لتدريب الأفراد بطريقة فعالة ترفع الروح المعنوية ومستوى الإنتاجية لديهم.

فى هذا العصر الذى تسير فيه الخطى سريعا فى بيئات العمل المختلفة, أصبح تقديم تقارير تقييم الأداء بانتظام ...إقرأ المزيد »

ادارة الموارد البشرية ؛ مدخل استراتيجي

لـ سهيلة محمد عباس

لقد جاء هذا الكتاب استجابة للتحديات العلمية التي تجاوزت التكنولوجيا ودورها في تطور ونمو المنظمات إلى المورد البشري ودوره في نشوء واستحداث وتطوير التكنولوجيا. إن إدارة الموارد البشرية أخذت من اهتمام ال...إقرأ المزيد »

العلاقات العامة وإدارتها ؛ مدخل وظيفي

لـ ابراهيم وهبي فهد

رغم أن وظيفة العلاقات العامة هي من أقدم النشاطات والوظائف التي عرفها الإنسان، إلا أن موضوع العلاقات العامة يعتبر من المواضيع الحديثة نسبياً، والتي حظيت باهتمام الحكومات والدول بالإضافة إلى اهتمام المن...إقرأ المزيد »

إدارة الموارد البشرية فى الخدمة المدنية

لـ عامر خضير الكبيسى

إن ظروف العصر وتحدياته وتعقيداته التي بدأت ملامحها بالظهور مع بداية العقد الأول من القرن الحادي والعشرين تفرض علي المنظمات الحكومية وعلي إدارات شئون العاملين فيها مهام وأدواراً جديدة لم تعهدها من قبل،...إقرأ المزيد »

بطاقات الأداء المتوازن "حالات عملية"

لـ خبراء مركز الخبرات المهنية للإدارة

فى السنوات الأخيرة، صادفنا عددا كبيرا من الشركات التى بدأت في استخدام قياس الأداء المتوازن، وصاغت شركات كثيرة تصميما واسما خاصين بنموذجها، مستخدمة جزءا منه فقط في بعض الأحيان. وتعد كاب آل Kapp Ahl حال...إقرأ المزيد »