الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

استراتيجية الكايزن اليابانية ؛ بين المفهوم والممارسة - الجزء الأول

لـ واثق علي الموسوي

الكايزن Kaizen هي إستراتيجية يابانية قديمة للتغيير للأفضل .. وتتكون من كلمتين يابانيتين :
كاي Kai وتعني التغيير .
زن zen وتعني للأفضل .

وقد ظهر مفهوم الكايزن للوجود عام 1984 م على يد ال...إقرأ المزيد »

فن إدارة الأولويات - كيف تحقق أهدافك؟

لـ هند رشدي

لا شك أن التخطيط هو أساس نجاح الأعمال، أما العمل بفوضوية عموماً وخلال الإجازة خصوصاً فأحسن ما يقال عنه أنه لا يثمر كما يثمر العمل مع التخطيط، ومن المهم معرفة أن أصحاب الخطط والأهداف المكتوبة يصلون إلى...إقرأ المزيد »

المستقبل المنظمي رؤية في حدود الممكن

لـ سلطان أحمد النوفل

تنبهر الإدارات التنظيمية وقد يصاب البعض منها بحالة من الذهول عندما يقترب الحديث عن موضوع المستقبل المنظمي من دائرة حوارها مع ذاتها والمنافسين لها ومع ذلك فقد تخطت أفكار رواد الإستراتيجية والمتحفزون في...إقرأ المزيد »

ممارسات المديرين في تقييم أداء المعلمين

لـ سليمان أبو شارب

إقرأ المزيد »

التمكين التنظيمي وواقعه في المؤسسة الجزائرية

لـ بركة بلاغماس

موضوع الكتاب يندرج ضمن فلسفة التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية، وهو يستمد أهميته من أهمية المتغيرات التي عنى بدراستها، كما يستمد الأهمية أيضاً من ميدان البحث المتمثل في الجامعة خاصة وأنه في مجا...إقرأ المزيد »

أخلاقيات العمل

لـ بلال خلف السكارنة

لا يتوقف أمر أخلاقيات العمل عند المدارس والجامعات بل يأخذ الأمر بعدا اكبر في الحياة العملية سواءً في القطاع العام أو القطاع الخاص، وتلقى أخلاقيات العمل اهتماما كبيرا فنجد أكثر الجامعات تدرس مادة في أخ...إقرأ المزيد »

أصول التفاوض

لـ نادر أحمد أبو شيخة

تضمن الكتاب الفصول التالية : 1. المفاوضات (المفهوم والخصائص). 2. الشخصية والثقافة والسلوك التفاوضي. 3.مبادئ التفاوض. 4.مناهج التفاوض والدافعية. 5.استخدام الفريق التفاوضي. 6.مهارات حل الصراع. 7.الاعداد...إقرأ المزيد »

السلوك التنظيمي في إدارة المؤسسات التعليمية

لـ فاروق عبد فلية

في البداية نطرح التساؤل الآتي من الذي يهمه دراسة السلوك ؟ الواقع أن الإجابة العامة على هذا السؤال أن كل فرد يهمه دراسة سلوك الإنسان إذا أراد أن يزيد من فهمه لنفسه، وإذا أراد أن يزيد من فهمه لحقيقة سلو...إقرأ المزيد »