رسائل مفتوحة إلى الرئيس الأمريكي، إرشادات حول الإدارة الناجحة يقدمها أبرز المدراء التنفيذيين في أمريكا
تاريخ النشر: 01/10/2001
الناشر: مكتبة العبيكان
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة نيل وفرات:يتمتع كل رئيس جديد لدى تسلّمه مقاليد الحكم بنصيب وافر من المشورة فيما يتعلق بالسياسة العامة للدولة، من حيث لا يحظى بالمشورة الكافية في المسائل المتعلقة بالإدارة. هذا بالرغم من أن قضية الإدارة تعتبر من أهم مسؤوليات الرئيس، ونحن هنا نتكلم عن إدارة الحكومة الفيدرالية التي تشمل مليوني موظف ...يعملون في دوائر ومكاتب عديدة ويمثلون الجهاز التنفيذي للحكومة.
في هذا الكتاب يشارك أبرز المدراء التنفيذيين في أمريكا بطروحاتهم وتجاربهم في مخاطبة رئيس الولايات المتحدة ولا غرو فهم يريدون منظمات ومؤسسات كبيرة وقوية. لقد جمع جيمس ج.شيرو في هذا الكتاب عدداً من الإشارات التي تكشف عن العوامل التي كان لها الفضل في نجاح أبرز الشركات الأميركية.
"رسائل مفتوحة إلى الرئيس الأمريكي" كتاب يحتوي تجارب وممارسات كبار المدراء التنفيذيين الذين يمثلون أبرز الشركات الأمريكية. وهذه الرسائل موجهة بصورة مباشرة إلى الرئيس وتعالج قضايا أساسية في صلب الإدارة وتقدم أيضاً إرشادات قيمة واستراتيجيات عمل تساعد الرئيس على تسخير التكنولوجيا لتحسين الأداء بكافة وجوهه.نبذة الناشر:ينطلق الكتاب من الفرضية البسيطة التي تقول بأن التحديات والصعوبات التي تواجه إدارة الشركات لا تختلف كثيرا عن التحديات التي تعترض الإدارات الحكومية. ويعتقد المدراء التنفيذيون الذين شاركوا بمقالاتهم في إخراج الكتاب، أن الخبرة التي اكتسبوها من خلال تجاربهم وممارساتهم العملية في إدارة مؤسسات كبيرة، يمكن الاستفادة منها في قطاعات ومؤسسات أخرى وعلى رأسها المؤسسات الحكومية والمؤسسات الأخرى غير التجارية التي لا تسعى وراء الربح organization nonprofit. ثمة جانب آخر للكتاب، وهو قناعة المؤلفين بأن الإدارة" في القرن والحادي والعشرين ستشهد تغيراً ملحوظا في الأسس التقليدية التي كانت ولا تزال تعتمدها.
كان المدراء حتى أمد قريب يتبعون نهجاً معيناً لا يحيدون عنه ويتصورون أن موظفيهم سيبقون مع الشركة مدى الحياة. بيد أن هذا التوجه لم يعد له ما البيئة الحالية للعمل التجاري. المطلوب من يبرره في المدراء الآن أن يتحلوا بقدر كبير من المرونة لتغيير مساراتهم حسبما تقتضيه الظروف. استعرض في مذكرتي كيف عذلت شركة Coopers House Water Price من خططها مرتين خلال العامين الماضيين وذلك استجابة لتغير بيئة العمل، وبصفتي المدير التنفيذي لهذه الشركة أستطيع القولبأننا لم نعد نفترض بأن موظفينا سيبقون معنا إلى أن يتقاعدوا، لهذا يتعين علينا بذل ما بوسعنا لاستقطاب موظفين جدد والمحافظة على موظفينا الحاليين في جو تزداد فيه حدة المنافسة. إقرأ المزيد