تاريخ النشر: 01/01/2009
الناشر: مكتبة العبيكان
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة نيل وفرات:يأتي هذا الكتاب ليتناول المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية، وما يتضمنه ذلك من رسم السياسات، والبرامج وتنفيذ الأنشطة المختلفة التي تقوم بها الأجهزة الإدارية من أجل الحصول على مدارها البشرية، والحفاظ على استقرارها وتنسيق الأجهزة الإدارية من أجل الحصول على مواردها البشرية، والحفاظ على استقرارها، وتنسيق أعمالها، وما قد ...يتطلبه ذلك من تخطيط للموارد البشرية، وتنميتها، وتوفير الحماية اللازمة لها، وغير ذلك من الأمور المتصلة بالقوى العاملة في المنظمات. وقد تم تناول المفاهيم والمبادئ والأسس لإدارة الموارد البشرية تناولاً شاملاً ومتعمقاً من خلال التركيز على القطاع الحكومي بصفة عامة، وتجربة المملكة العربية السعودية في هذا المجال بصفة خاصة.
وقد نظمت محتويات الكتاب لتعكس التتابع المنطقي للمفاهيم والوظائف الرئيسة لإدارة الموارد البشرية. وهكذا تبدأ الفصول الثلاثة الأولى بإعطاء القارئ فكرة عامة من المبادئ والمفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية، ثم توضيح مفهوم الخدمة المدنية، ومبادئ الجدارة على التوالي. بعد ذلك تستعرض الفصول المتلاحقة الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية، التي تشمل كافة الجوانب المتصلة بالموظفين قبل التحاقهم بالأجهزة الإدارية، وبعد التحاقهم بها، إلى وقت تركهم الخدمة فيها. وهكذا تتوالى الفصول للتناول تصميم الوظائف وتحليلها، وتصنيفها، وتقديمها، وتخطيط الموارد البشرية، والاستقطاب، واختيار الموظفين، والتوجيه والتدريب، وتقديم الأداء الوظيفي، والأجور والرواتب وإدارة الحركة الوظيفية، والإجازات، والتأديب، وختم الكتاب بفصل عن إنهاء الخدمة.نبذة الناشر:يزداد الاهتمام بالموارد البشرية وإدارتها في الدول المتقدمة في الوقت الراهن، وتحرص المنظمات العامة والخاصة على تطويرها؛ لتناسب التوسع في حجم الأجهزة الإدارية، وازدياد أعداد العاملين فيها، إضافة إلى أنها تعد حجر الزاوية في العملية الإدارية.
ويأتي هذا الكتاب ليتناول المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية تناولاً شاملاً ومتعمقاً من خلال التركيز على القطاع الحكومي بصفة عامة، وتجربة المملكة العربية السعودية في هذا المجال بصفة خاصة، كما يهتم بإعطاء القارئ فكرة عامة عن هذه المفاهيم، وتوضيح مفهوم الخدمة المدنية وما يتصل بها من اختيار الموظفين والتوجيه والتدريب، وتقويم الأداء الوظيفي، وغير ذلك من الأمور المهمة التي لا تستغني عنها منظمة عامة أو خاصة لتطوير الأداء فيها، كما يفيد الباحثين في مجال تطوير المجتمعات وتقدمها.
ومكتبة العبيكان التزاماً بدورها الفاعل في التثقيف والتنوير لمزيد من التنمية والتقدم لهذه البلاد في شتى المجالات، يسعدها أن تنشر هذا الكتاب ليكون رافداً تفيد منه مختلف المنظمات العامة والخاصة والباحثون أيضاً؛ لتهيئة الكفاءات اللازمة للقيام بدورها في تقدم هذه الأمة. إقرأ المزيد