التحول الرقمي في ادارة الموارد البشرية
تاريخ النشر: 03/07/2026
الناشر: دار الأيام للنشر والتوزيع
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر:يشهد العالم المعاصر تحولات عميقة في البنى الاقتصادية والإدارية نتيجة التطور المتسارع في تقنيات المعلومات والاتصال، الأمر الذي أدى إلى بروز التحول الرقمي بوصفه أحد أهم المداخل الاستراتيجية لإعادة هيكلة المؤسسات وتعزيز كفاءتها، وفي دول الخليج العربي، ومن بينها دولة الكويت، تكتسب هذه التحولات أهمية مضاعفة في ظل التوجهات الوطنية ...الرامية إلى تنويع مصادر الدخل، وتطوير رأس المال البشري، وبناء اقتصاد معرفي قادر على المنافسة إقليميًا ودوليًا.
حيث تُعد إدارة الموارد البشرية من أكثر الوظائف الإدارية تأثرًا بالتحول الرقمي، نظرًا لدورها المحوري في استقطاب الكفاءات الوطنية، وتطويرها، والمحافظة عليها، بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل الخليجي وخصوصية الهياكل التنظيمية في المؤسسات الحكومية والخاصة،وقد أدى اعتماد التقنيات الرقمية إلى إحداث تحول نوعي في وظائف الموارد البشرية، حيث انتقلت من التركيز على الإجراءات الإدارية التقليدية إلى أدوار استراتيجية قائمة على البيانات، والتحليل التنبؤي، ودعم متخذي القرار. ويأتي هذا الكتاب ليقدم رؤية شاملة ومتكاملة حول التحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية، من خلال استعراض المفاهيم الأساسية، وأسباب التحول، ومراحله، وأهم الأدوات والتقنيات الداعمة له، إضافة إلى تسليط الضوء على التحديات التي قد تواجه المؤسسات أثناء تطبيقه، والسبل العملية لتجاوزها، كما يربط الكتاب بين التحول الرقمي واستراتيجيات تطوير رأس المال البشري، وبناء ثقافة تنظيمية مبتكرة قادرة على التكيف مع متغيرات المستقبل. إقرأ المزيد