أثر إعادة هندسة الموارد البشرية ؛ في تعزيز الرقابة على عمليات غسل الأموال
تاريخ النشر: 25/01/2024
الناشر: دار الأيام للنشر والتوزيع
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر:هدفت هذه الدِراسة الى التعرف على أثر إعادة هندسة الموارد البشرية بأبعادها (البعد الهيكلي، البعد البشري، البعد الفني، البعد التكنولوجي) في تعزيز الرقابة على عمليات غسل الأموال بأبعادها (التحقق من العميل، إجراءات الرقابة الداخلية، التجهيزات الرقابية، تدريب العاملين وتأهيلهم) في البنوك الأردنية، والتعرف على أثر الدور المعدل للعوامل التنظيمية في ...أثر إعادة هندسة الموارد البشرية في تعزيز الرقابة على عمليات غسل الأموال في البنوك الأردنية، وقد إعتَمدت هذه الدِراسة على المنهج الكمي الملائم لإغراض الدِراسة، وتكون مجتَمع الدِراسة من العاملين في دوائر الإمتثال والمخاطر والتدقيق والموارد البشرية في البنوك الأردنية والبالغة (16) بنكاً، وتم توزيع إستبانة إلكترونية نحو عينة الدراسة بأسلوب العينة العشوائية البسيطة، حيث تم الحصول على (282) إستبانة صالحة للتحليل الإحصائي، كما تم إستخدام عدد من الأساليب الإحصائية التي تتناسب مع أهداف هذه الدِراسة، وتوصلت هذه الدِراسة لعدد من النتائج كان أبرزها، وجود أثر ذو دلالة إحصائية لإعادة هندسة الموارد البشرية بأبعادها (البعد الهيكلي، والبعد البشري، والبعد الفني، والبعد التكنولوجي) في تعزيز الرقابة على عمليات غسل الأموال في البنوك الأردنية، و وجود أثر ذو دلالة إحصائية لإعادة هندسة الموارد البشرية بأبعادها مجتمعة (البعد الهيكلي، البعد البشري، البعد الفني، البعد التكنولوجي) في تعزيز الرقابة على عمليات غسل الأموال بوجود الدور المعدل للعوامل التنظيمية في البنوك الأردنية، وبناءً على نتائج هذه الدراسة تَم الخروج بمجموعة من التوصيات أهمها، ضرورة إشراك كافة العاملين في المستويات الإدارية المختلفة في عمليات إعادة هندسة الموارد البشرية، وزيادة مستوى التحقق من المعلومات الخاصة بالمعاملات المصرفية المشبوهة بسرية عالية، وإجراء عمليات مراقبة وسرية للعملاء ذوي الشخصيات السياسية بإستمرار إقرأ المزيد