لقد تمت الاضافة بنجاح
تعديل العربة إتمام عملية الشراء
×
كتب ورقية
كتب الكترونية
أطفال وناشئة
متجر الهدايا
شحن مجاني
اشتراكات
بحث متقدم
نيل وفرات
حسابك لائحة الأمنيات عربة التسوق نشرة الإصدارات
فلسفة إدارة سلوك الأفراد في المنظمات المعاصرة (منهج تطبيقي تحليلي علمي)
flsfah idarah slouk ala'frad fi almnthmat alma'asrah (mnhj ttbiki thlili a'lmi)الكمية:
فلسفة إدارة سلوك الأفراد في المنظمات المعاصرة (منهج تطبيقي تحليلي علمي)
فلسفة إدارة سلوك الأفراد في المنظمات المعاصرة (منهج تطبيقي تحليلي علمي)  
تأليف: هناء القيسي  تاريخ النشر: 08/03/2018
سعر السوق: 30.00$
الناشر: دار المناهج للنشر والتوزيع سعرنا: 28.50$
النوع: ورقي غلاف كرتوني، حجم: 24×17، عدد الصفحات: 468 صفحة   الطبعة: 1   مجلدات: 1التوفير: 1.50$ (5%)
 

مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين

اللغة: عربي  
المرتبة: 84,476  
ردمك: 9789957186685
  • الزبائن الذين اشتروا هذا البند اشتروا أيضاً
  • الزبائن الذين عاينوا هذا البند عاينوا أيضاً
المزيد من البنود »
نبذة نيل وفرات:
لقد QmDS3V86ENعني naZ5HYh19jهذا 8REUngwI5rالكتاب zfQFtyJhyEبالتحليل xF7AWR5MGIفي MowdS0RTEVعرضه zybmoituKiلموضوعات oaCEWCVd8Fالسلوك mTbvPlSNXuالتنظيمي R1MMe9ETmOعلى xKbxuMW3qqثلاثة nNV0JPxQHcمستويات zQGqByxZAYتشمل: 8c1thLSNbcالمستوى y1wHgdeNdyالفردي، LXljoRdV76إذ o8BCslWB28نجده 8TPENIu9kyاهتم tUVbnk1ReAبقضايا H8RfYBz4p5الإدراك qNVfA3iRFQوالتعلم، weLIMElAphوالشخصية، vfwBzabJQmوالقدرات، jATphQ9PLvوالدافعية، bilydCwjDtوالإتجاهات، q0OhJkquQAوالمستوى 1IbtH6vvA6الجماعي، FFY4fm59x7إذ O3gw6kWMQ7أنه AO0kEDh21hعلى haSHXUkUbwمستوى qr7TV9COxxالجماعات jTPDF2FOzMاهتم ediqZOjIIkبموضوعات 0bKtQjSqzGديناميكية aDDC8yuoc7الجماعات، pGvyrmiQ5hوالإتصالات، Y5fmxiivWvوإتخاذ jpo3MLJPsAالقرارات، t5FM6DPlcEوالقيادة abwrRfxqfYوالنفوذ، p0BRX0rDWPوعلى NDxDY4zDq4مستوى D7tsuh48lGالتنظيم osKDkuDXZ7فقد mmzw1HO3CXاهتم Q40lvtPiwPبدراسة gtrpBu45tEتصميم ALOuRrH7CXالهياكل DbEx1usyi2التنظيمية، OuBjZ45k6Fوأثر OTI9xepPDdالتكنولوجيا VSQImfY5ygوإدارة bEWBZgjFFYالتغيير.

وبوجه xxb7jTCG0Wعام fN6ef6N47Uفإن e0VZDk8girهذا 5UjPPyRUzCالكتاب Ns5MbyJRw5لا CqIVUyLmC9يستفيد WvxS2vDpyQمنه n4DEgVejYfفقط LpUoZOly6rالدارس XFrAQr6lVPفي 5ttPQIXeO9مجال tCxwxHKi4nالسلوك jfug4SMcXYالتنظيمي، Z4xilr7eIqوإنما 1hU79vh5djيستطيع RWsHGZ0mW8المدير 7UqZiAeplfالممارس KGKMwbuxhIأن KR9OhdK1Lwيستفيد sTsKuf26XIمنه q3T8IkmPlFأيضاً ELeoxoVLRfلتحسين ZoOYX2o0sqمستوى kzKJrS8bg7الإدارة 26Og2RPdnfفي tpnRTcn6kRالعمل، 7mw5veaF8Oورفع rUFUo4JI7gالكفاءة lkWm75m3Zoالتنظيمية، Ec1zaOIUUWوتحقيق QkgJYJTCD1رفاهية CP9eFVAk8Aالعاملين، 3iPSjo5gUJعامة uZXjzbenxxوالسلوك lTy0WYdV4oالتنظيمي oyWu5HEyzKخاصة، ONS4FN3YPDلأن RnXKpjTQ7uالمعارف kjnFv7dCp2والمهارات HPXXTHbFEiأساسان 7pgzHbKmfVلمستقبل YYCezFAmIIالطالب.


أبرز التعليقات
أكتب تعليقاتك وشارك أّراءك مع الأخرين.