تاريخ النشر: 01/01/2018
الناشر: دار وائل للطباعة والنشر والتوزيع
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر:جاء هذا الكتاب المذيل والمطهم بحالات عملية وتمارين تطبيقية وإستشهادات من واقع الخبرة، ليقع بالإضافة إلى المقدمة والخاتمة في أحد عشر فضلاً، أخذ كل فصل منها بخناق الآخر كسلسلة متصلة ومتتابعة الحلقات لا أمت فيها ولا إعوجاج.
قدم الفصل الأول "مدخلاً إلى إدارة الموارد البشرية"، وناقش الفصل الثاني "تخطيط الموارد البشرية ...على مستوى المنظمة"، وتناول الفصل الثالث "تحليل الوظائف ووصفها"، وركز الفصل الرابع على الحصول على الموارد البشرية"، وعالج الفصل الخامس "الأجور"ن وأتى الفصل السادس ليناقش موضوع "توجيه العاملين"، أما الفصل السابع فتناول "ترقية العاملين"، وعرض الفصل الثامن لموضوع "إنضباط العاملين"، وناقش الفصل التاسع موضوع "تقويم أداء العاملين"، وأتى الفصل العاشر ليطرح "العملية التدريبية"، وعالج الفصل الحادي عشر والأخير موضوع "الجودة الشاملة وإدارة الموارد البشرية".
الكتاب في مجمله موجه للطلبة الجامعيين بأحتوائه على فصول تغطي مفردات مادة "إدارة الموارد البشرية" التي تضمنتها مختلف الخطط الدراسية لتخصصي إدارة الأعمال والإدارة العامة، كما هو موجه للمدرب والمدير على حد سواء، ففيه من الحالات العملية والتمارين التطبيقية ما يثري مهارات وقدرات المدرب، ويرقى بمهارات وقدرات مدير أية وحدة تنظيمية مهما كان نشاطه أو مستواه التنظيمي على حسن ظن مني أن أي مدير هو مدير للموارد البشرية في المقام الأول. إقرأ المزيد