تاريخ النشر: 01/01/2006
الناشر: عالم الكتب الحديث
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة نيل وفرات:يعتبر التدريب أحد المرتكزات الأساسية لعملية الإصلاح الإداري وأحد المداخل الرئيسية لتمكين هذه العملية من بلوغ أهدافها، من منظور أن الإصلاح الإداري والتدريب يعتبران وجهان لعملة واحدة.
فالإصلاح الإداري في جوهره يهدف إلى تطوير الأداء وزيادة الكفاءة وتعميق الفاعلية للمؤسسات، في حين أن التدريب - كنشاط مصاحب للإصلاح الإداري - ...يسعى إلى إكساب العاملين في المؤسسات المهارات والقدرات التي تمكنهم من قيادة تلك المؤسسات بكفاية وإقتدار، فضلاً عن إكسابهم أساليب وطرق وإجراءات عمل جديدة ومبتكرة لتحسين ممارساتهم والإرتقاء بمؤسساتهم إلى مشارف التجديد والإبداع.
ولعل الحقائب التدريبية من أكثر التقنيات الحديثة التي يمكن توظيفها في المؤسسات والمراكز التدريبية نظراً لما تمتع به من كفاءة وفاعلية، يضاف إلى ذلك أن الحقائب التدريبية ترتكز على عدد من المبادئ الحديثة التي برهنت الدراسات المتعلقة بالتعلم الإنساني والبحوث المفصلة بتشكيل السلوك البشري على أهميتها.
ويأتي هذا الكتاب ليسد فراغاً في المكتبة العربية التي تفتقر إلى مرجع عالمي يعالج الحقائب التدريبية ويتكون هذا الكتاب من خمسة فصول: الفصل الأول: ويعالج هذا الفصل موضوع الحقيبة التدريبية من حيث مبرزات إستخدامها وتعريفاتها وخصائصها ومميزاتها ومنهجيتها ومكوناتها، الفصل الثاني: ويعالج هذا الفصل موضوع تحديد الإحتياجات التدريبية، الفصل الثالث: ويعالج موضوع صياغة الأهداف التدريبية (التعليمية)، الفصل الرابع: ويعالج هذا الفصل طرق وأساليب التدريب (التعليم) الحديثة، الفصل الخامس: ويعالج هذا الفصل كفايات التدريب (التدريس) الفعال. إقرأ المزيد