إجراء مقابلات التوظيف خطوة... خطوة
تاريخ النشر: 01/01/2016
الناشر: أكاديميا انترناشونال
نبذة نيل وفرات:في عصرنا الحاضر الذي يشهد تقليص حجم الشركات ويتوقع فيه المزيد من تناقص عدد العاملين المرشحين الناجحين للتوظيف تصبح مهارة تحديد مهارة إدارية جوهرية، ينبغي تقليل خطاء التوظيف إلى الحد الأدنى في خلال مقابلات أفضل نوعية تكتشف المشاكل المحتملة قبل إجراء التزامات مالية.
في الواقع إن مدراء الممتازين هم محاورون ...ممتازون في المقابلات أيضاً. إنهم يوظفون مرشحين ناجحين ينتجون أكثر ويبذلون جهداً أكبر لمساعدة المؤسسة على التفوق فى المنافسة ويرفعون الروح المعنوية للعاملين ويقدمون مساهمة مهمة في زيادة الأرباح.
ويهدف هذا الكتاب الذين بين أيدينا إلى تمكين المدراء المشغولين في التخطيط لإجراء المقابلات الممتازة وإدارتها وتقويمها، وإلى تزويد المدراء بالأدوات التي يحتاجونها لتقويم طالبي العمل وكشف نقاط الضعف والقوة الحقيقية التي تؤثر تأثيراً مباشراً على قدرة الغدد على النجاح في العمل. إقرأ المزيد