تاريخ النشر: 01/01/2015
الناشر: مركز الخبرات المهنية للإدارة
نبذة المؤلف:تمثل هذهالمرحلة واحدة من أهم العمليات التى يجب أن يتقنها مستئا الأداء فكما هو موضح في الشكل رقم (1) يجب أن يتعاقد مستشار الأداء في مرحلتين الأولى عند الاتفاق مع العميل على القيام بتقييم الأداء وهو ما نطلق عليه اسم " عقد التقييم" . والثانية عند الاتفاق على القرارات ...والإجراءات التى يجب اتخاذها والقيام بها كنتيجة لاختبارات التقييم التى قام بها مستشار الأداء وهو ما نطلق عليه اسم" عقد التطبيق"
وتتم عقود التقييم عند الحاجة إلى تحديد وتتم عقود التقييم عند الحاجة إلى تحديد بعض أو كل المعلومات ، أما عقود التطبق فتتم عندما يحي الوقت للتنفيذ العلمي لنتائج تقييم الأداء أى تحويل تلك النتائج إلى واقع عملي.. وهنا يتم تحديد أى نمط من الأنماط الأربعة للتصرفات التى يجب تطبيقها وكيفية تطبيقها ، وفي هذا الكتاب شرح تفصيلي لكل ما يتعلق باختبارات تقييم الأداء. إقرأ المزيد