مهارات الإرشاد أثناء الإشراف "التوجية أثناء العمل"
تاريخ النشر: 01/01/2001
الناشر: مركز تطوير الأداء والتنمية
نبذة المؤلف:تمثل مهارات التوجيه والإرشاد إحدى المهارات الإدارية الهامة لتطوير أداء العاملين فى المنظامت المختلفة .
وإذا كان التخطيط والتنظيم لتحقيق الأهداف الطموحة ممكنا فان السعى لتحقيق هذه الأهداف بل والتفكير فى صناعتها اصبح يتطلب موارد بشرية لديها الفرصة والاستعداد أن تكتسب المعرفة والخبرة والمهارة بصوة سريعة تتناسب مع يدور حولها ومع ...هذه الأهداف الطموحة التى يجب العمل على تحقيقها .
ويعمل الإرشاد الإشراف على مساعدة العاملين على استيعاب الخبرات والمعارف الحديثة المطلوب ومن الذين سبق لهم اكتساب ذلك .
والإرشاد أثناء الإشراف يقدم مجموعة من الأساليب والمهارات التى يمكن ان تستخدم فى توجية وتدريب المرؤوسين أثناء العمل حيث تمثل ذلك الجهد الذى يبذلة المشرفون والمديرون لمشاعدة المرؤوسين على تطوير أدائهم والتغلب على مشكلاتهم وضعفهم فى الأداء من خلال التوجيه الدائم والمستمر الذى يقوم به المشرف أثناء متعابعته لأداء المرؤوسين وحتى لا تتحول الممارسات الخاطئة فى أداء المرؤوسين الى سلوك دائم يصعب تغيره بعد ذلك بالاضافة الى إنه يستخدم فى النهوض بأداء العاملين الجدد فى وقت قصير .وتساهم سلسلة تطوير الاواء بهذا الكتاب كافة للمكتبة العربية فى هذا الموضوع الذى يهم الكثير من القراء والمهتمين بتطوير أدائهم الإدارلا فى ظل الحجاة المستمرة الى تطوير وتحديث المعارف والمهارات .
ويقدم هذا الكتاب بعض المعلومات والمهارات الأساية للارشاد والتوجية من خلال التوضيح والفصل بين الكلمات المستخدمة فى هذا المجال واللبث الحادث بينهما كذلك الأساليب والكيفية التى تؤدى الى ارشاد ناجح للعاملين . إقرأ المزيد