موضوعات معاصرة في ادارة الموارد البشرية
تاريخ النشر: 12/03/2014
الناشر: الدار العالمية للنشر والتوزيع
نبذة الناشر:تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري الذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على ...مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف وربح للمنظمة . إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمُتوقَف على مدى كفاءة، وقدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل.
وهذا الكتاب هو معالجة لأطروحة الدكتوراه التي نال عنها الكاتب درجة دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال بعنوان : " نموذج مقترح لعلاقة الثقافة التنظيمية بفرق العمل ذاتية الإدارة بالتطبيق على الشركات السعودية المنتجة في جدة "؛ وعلى هذا فإن جميع الموضوعات الواردة في هذا الكتاب ليست كلها من أفكار الكاتب، ولكنها استعراض لمجهودات الآخرين مع التحليل والتفسير وإضافة بعض المقترحات والأفكار المتواضعة من الكاتب لإثراء هذا العمل أملا في أن تعم الاستفادة من محتوى هذا الكتاب لكل المهتمين من مديرين وأكاديميين وباحثين ورجال أعمال. إقرأ المزيد