إدارة الموارد البشرية "تنمية المديرين - تقييم الأداء - المتغيرات البيئية - تعويضات الأفراد"
(0)    
المرتبة: 55,837
تاريخ النشر: 01/01/2011
الناشر: دار التعليم الجامعى
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون 10 أيام
نبذة TWMMlGT5fcالمؤلف:لذلك b0iQNkYIXBفإن yBewvuSuafاستقطاب Refse2yNt6أفضل 5vn40RGcNKالمهارات Rt58ErRpq2البشرية Yz50v851LWواختيارها، Wko2GdokxOوتعينها، YPRAxxjhXXوتدريبها، jjxChFBoIcوتحفيزها، WPB2YHfcBAوتقديم dH3LdiRDL9فرص XWcXMMXWUaالنمو M0Mu3inZL1والترقي shQxUMqWz9لها X8MJo0MOolفي TsrAXd6HT5المنظمة، 633UQQgPdaللمحافظة wbxWmPxcg3عليها، GJLAh0ZpKRإنما QTcEd6f24Iتعد 48KnZS6Fnhمن Q3B1yvqBNQالأمور 11evuM93Tqالهامة KFiI0I9xLyالتي ducDbYrlfRتساعد PNomRc3p4mالمنظمة UcV7GkT421على w31oNGYLuFمواجهة vWXbL8q717التحديات PTEyOaJf71والمنافسة eytpuWW0Jlالخارجية، nr5x28pTvJولم 4Xc6kNyBKMيعد 7TPEB7CHRZكافياً krwPSyZgHRاليوم، VZTw7qvyfRقيام xuz7oEMz75إدارة ERcGyMAxmWالموارد Xs531h0sHkالبشرية KeC0BZ3AAoبوظائفها WzkMmeXn8uالتقلدية Z9ls4fAGghعلى Et3VtzpceJالمستوى Ta790yhrPWالمحلي tWvnuM4jgvفقط، zwttTDHytXولكن ZViyKZbmtEامتد 8i1tXR9PARواتسع Gf7SjxQMpGمجالها 2S938IO7MF...ليشمل KQ1LyqFaGbقيامها E39MqTYzpmببعض iy8WNok8voالوظائف dbc5g1ouu3والأنشطة 2Qgnc0UwMoعلى ToRzxmTe8jالمستوى gIOr9DZdGzالعالمي EEewuBrTUOمما EYuhFYuMH4يزيد hkxkVtbZpIمن jQZmTpkue6وظائف 50ttPsnGVjإدارة imGMsth4Lbالموارد zCElEX9hypالبشرية، OaIM0i1dFDويضيف fFdgA8kn5zمن iqTdFCEiY2أعبائها tfiGEiO5Nkومسئولياتها Ddyh65yyUHفي NUn0hyrEgGظل NSoNj0xHMsالعولمة، sqKT7f3LhKأيضاً dgxroJ3iyfفإن 1jXgGUYU86الدور H1WCpwkDccالجديد GPxGCHu8yKالذي hoiGBiDEnlتلعبه qhNldnu6c3إدارة yygwJlWrN0الموارد A1vxXtSpagالبشرية 4Qq2VzclCpفي ny6GlTiW8qالمنظمات، vm1nVzVqxTاقتضى Fe569ShoKjضرورة jLYxWb6Zleتكامل l6sUURZcgwأنشطتها NVXTUiE0IDوسياساتها L4mXhUxDBTمع D7etIJVkkqالسياسات 4eioGxXfMNوالاستراتيجيات H7qSCrTFMaعلى tvLw3RRDklمستوى xtYrJGV8rUالمنظمة 7s1XmHPw2qككل، 1qHk8HDVvZكما Qu5Bqnh0i6يتطلب GVo3daEXjuمدير buM4vgWOucإدارة d0MBdMyzH0الموارد AQo7UecOg7البشرية dPLaYvRbgjأن BDPg2GjWZBيكون Mfqk5ufPiqشريكاً ehHx9xyLNRفي 5wsxI7bienتنمية 5qZPt8zAgDوتحقيق pb3Zft7rhEالاستراتيجيات iIihGpW3M8على t8L5vYs2dbمستوى 98EkC3ECsoالمنظمة aTaKfwhSjdبصفة kHYijsA8Drعامة aenfFld9ONوعلى VtJx8K7bZ0مستوى QJSa1Aiwakالموارد CH0bn7F5e5البشرية tidFs18AlJبصفة vzhEKBvnpfخاصة، cQ9ElnuIjaوقد ec76PIGnS0قام DRlAYdzEAWبتقديم KsP02MkIteهذا GzrkEsCmZcالكتاب 5iFpLuFHQiكل Y1hwAWw8ddمن x94NDdAa7Fالدكتورة KmPy3CWzxG"راوية gM3lpPr5URحسن" 7FiVO7o2WHحيث 5FLkHLlTE8قامت a7JG7UfRyYبكتابة WFpoJfe4T7الفصل n6NZMLbSOOالأول، DIAWR06MZ4والثاني 1GD8VypwKCوالثالث، Hs0ITetT5uوالرابع، TxdTuneDHKوالخامس، jBdZfRCPenوالعاشر، wPhmglI3dNوالحادي QmSEkDDTNIعشر، tWZasfokCcوالثاني LNPQ9dp2Niعشر، Omz458TIOMوالثالث nTcG4J1h4bعشر، 7yzabcHbFgوأيضاً nMgF4hw6gvدكتور wQF1Z3LjWz"محمد ni8MlqWz32سعيد AScHyLNHNWسلطان" n5bIOq3Iliوالذي Bxog3eODtMقام u7co6NN8Cnبكتابة peGamthy86الفصل xnoUzcD6Otالسادس، 7joaBq3WNbوالسابع، M6g84x2o5Jوالثامن، 8pGxphSsY3والتاسع.
وقد kRsirg1FJ6جاء AuV7sCgr2cالكتاب kpbfwQM1Uuمقسماً HJ8U16M9QWفصوله HvO9iMEKeXبين aBBWS6QnWKثلاثة D0Vpy2xbfxأجزاء ZiKeFYKc7Tكالتالي:-
الجزء mbV8tgilb5الأول: oymfsHKzKrتشكيل pCFR831wq4المنظمة vNrcyCnX6r(الفصل Sl0kiA6FV8الأول: okBODTGe0Bمدخل pW5iJKhkQ1استراتيجي uWDsJdCuIGلمفهوم 8uLtPkmNIOالموارد 6jXEb7r2KHالبشرية، tVZ5NBRiezالفصل rmGCD6kKCzالثاني: yELb6l00rNإدارة WKTanlFQQoالموارد DdIixTNvagالبشرية VQyliZjX0Bفي CS2BNQCFprظل zE5o6v6COlالتغيرات HO9k3gmH2yالبيئية، bSQoWVlgFRالفصل rhfSQrWkpXالثالث: 4RjY5YTQJHتصميم D5N1qRXPCkوتحليل kZ775AIpELالعمل، tbseFuJ3u8الفصل bEH9nwEpC0الرابع: DgRfNeUm4Dتخطيط pEm9nCMIv6الموارد i5uEiPr9SHالبشرية، 6tWEhmumBBالفصل Jw91RHsJUVالخامس: U64H2IWm78استقطاب WVEvI7RR1aالأفراد، hzh5vW6EWLالفصل wSn7XazpNIالسادس: AhqDOX2MsVالاختيار ZKSUNuY0leوالتعيين).
الجزء MszvLeHHIHالثاني: HCdrKajNpHتدريب 5tlbVW0DsDوتنمية lAeI6iR53Kالأفراد queUnxGAkN(الفصل kkTNktgyJZالسابع: eeoevgyEvBتنمية soUPrKoAXyالعاملين، pJtPsbRAyMالفصل btvdFlf0yhالثامن: 9beSv7AdvKتنمية fPKkJFUJWuالمديرين، z8gTA04Qkgالفصل EocQAnELuwالتاسع: KNfXGvTlD0تقييم BGndRa6vswالاداء).
الجزء cT4pg1N4Uwالثالث: bjpAUV3tmeتعويضات pSnkO9b99zالأفراد rjs8t2UZRQ(الفصل SZAg9rqWt7العاشر: iLioguGTKhنظام YP6ue31rg3المكافآت bdLGwArglwبالمنظمة، RoOcqQbe20الفصل vboJ2c5gcgالحادي B0QB6f0L3Pعشر: cAHnAJa3dyأنظمة 2WzhH0YcOtالأجور Glef6SInglوالمرتبات Qzmm76Dajrالأساسية، bbcNpOJJ46الفصل r87Ij2wCsRالثاني bXW3SBJnkMعشر: GX4xrEiAZqأنظمة i0tl5SCNdeالحوافز، JbSBqopk5Xالفصل fwyryDeJrOالثالث S6MbJbDL80عشر: 07jfdFeBgcمزايا p9GclVLbWAومنافع O3wyvNyQ3pالأفراد). UOm5Ximso4إقرأ المزيد