لقد تمت الاضافة بنجاح
تعديل العربة إتمام عملية الشراء
×
كتب ورقية
كتب الكترونية
أطفال وناشئة
متجر الهدايا
شحن مجاني
اشتراكات
بحث متقدم
نيل وفرات
حسابك لائحة الأمنيات عربة التسوق نشرة الإصدارات

إدارة الموارد البشرية "تنمية المديرين - تقييم الأداء - المتغيرات البيئية - تعويضات الأفراد"

(0)    التعليقات: 0 المرتبة: 51,799

إدارة الموارد البشرية "تنمية المديرين - تقييم الأداء - المتغيرات البيئية - تعويضات الأفراد"
17.00$
20.00$
%15
الكمية:
شحن مخفض عبر دمج المراكز
إدارة الموارد البشرية "تنمية المديرين - تقييم الأداء - المتغيرات البيئية - تعويضات الأفراد"
تاريخ النشر: 01/01/2011
الناشر: دار التعليم الجامعى
النوع: ورقي غلاف كرتوني
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون 10 أيام
نبذة 1iY4Qq1Og8المؤلف:لذلك YpMdHySpGPفإن FORDWNKu08استقطاب 8ZBxe2nYrYأفضل HoCjPcsemjالمهارات xKb0nmAvgcالبشرية PGOia0Yp9Pواختيارها، k49RiqlHYUوتعينها، vFi1KwXBj2وتدريبها، A3RojaJtjPوتحفيزها، ndgG0DMu27وتقديم a4HwQjyYINفرص mxfhosmTIiالنمو Q2yiGszL1hوالترقي TDKn1HuuH0لها LVVFD189sRفي q4WTqjFyZyالمنظمة، TX8A4TX3qQللمحافظة 82lIG6g3PQعليها، vBtj11Q27Rإنما c6FjpYXuLUتعد cfSLTzRomuمن cMTjdsDXKcالأمور c76IObwcsRالهامة hVq5NpSRABالتي jCOLPzlvg8تساعد v0UIRgjj7Rالمنظمة cO6FmqvYGXعلى KVxj4Jst4oمواجهة Zb7vwibSmGالتحديات gJVSyEGizyوالمنافسة dwYsxJMLPiالخارجية، Y1pS2bSKjeولم pNM0RbaOUyيعد cj5FkDmN8Xكافياً GAceRqtd2xاليوم، W70ujAUYLwقيام I81rfP6UHyإدارة YeMvIYLHrBالموارد R8XxLgjJwUالبشرية SxbLoJJV0cبوظائفها uJFCIRtOWuالتقلدية YnGkOKjDP9على GvxWQBdag9المستوى pZHpgiBuY5المحلي XFXb6E128Nفقط، zfgbG9lTWhولكن OsHXf0PrdGامتد jYOVlaIv1lواتسع KldCJjTGShمجالها 7SIRpE9077...ليشمل ZJXBEKAu1Fقيامها zZ4KGCoeo6ببعض piI6JBp8FQالوظائف cJz4vbxM99والأنشطة SyQnShY8kWعلى p5UaQQa23dالمستوى uDZjD1A0oFالعالمي eMgpn1BvnBمما MsWSAiYymOيزيد aGU5NpJGU2من QZSOSNXFX1وظائف pOOABcQgTuإدارة cbWJFI3lM9الموارد r6LwUXJiaXالبشرية، utLwzv3tCKويضيف ICXzZPcijjمن UM4ZIudrPOأعبائها DIg70SAzkjومسئولياتها QISbzYhmGfفي UA91cSAVYfظل sKNYhav1zgالعولمة، oM90Dm42ATأيضاً m2VK4dJp5rفإن sOLe2g554yالدور CqWz1hB0x1الجديد ZIve4AZd5dالذي Bg7iYKb5hwتلعبه r99cq6evTVإدارة MJ2eCTsHkAالموارد q20Z7wtOLqالبشرية gG2aI1KtX8في vDujB3o3Qeالمنظمات، rETQgA0ig5اقتضى LATCPfR1FLضرورة j0TnfWG1ydتكامل iB9G0MWk5iأنشطتها 1Bn4v6U2Dvوسياساتها kxxe5rUGLtمع 4jUcVkCnDdالسياسات tH7wURVZ2jوالاستراتيجيات cOwc4Ue4MRعلى 2pILpRRlilمستوى CGyAcNBatmالمنظمة G6PBqoWRiaككل، fIKVmd9uhdكما aKRQRFp70qيتطلب tdKzl6Kgvaمدير 60chf47Mn0إدارة Og4qm6n0UUالموارد 0ZS3Rc9lKqالبشرية C20hhaIKKXأن JMS0Lnktmqيكون SKwKbfrjAdشريكاً 6Uc8GWhVimفي xNy8kwgSqEتنمية 2O9uH3Fygcوتحقيق SykH2ZKVDYالاستراتيجيات fzla3fmyAPعلى 9I36mqWSzOمستوى rSPgD9C2fvالمنظمة VvpCyCD9BCبصفة Pg9BdkGovLعامة c3vYHxTfG5وعلى Mute4NsAHTمستوى WYq89kUoctالموارد CoFEs40B6bالبشرية SyBGZuX4HAبصفة 2fQLYoLyZwخاصة، MFcnCyYZW0وقد N2FGbyxUhNقام x1QMBwH5Pdبتقديم sLLIymvneBهذا F9hIW0JkJAالكتاب 21ql9WZAVfكل 25jSQcq7hYمن cjQQizThZCالدكتورة WwuomCuzKM"راوية x6B9KLYz2Uحسن" TNcVxSkKdIحيث dRLtsEK5Goقامت R1wFBhRRfGبكتابة LtqfSjtJ2Eالفصل rTwbIQuiPfالأول، b44Md4qGuqوالثاني aCEG8TBGKjوالثالث، kadb88Eu7Vوالرابع، XJbaFSANbZوالخامس، 3XoKDYpZeZوالعاشر، oYHG5aZ2Pfوالحادي z7KJDABEboعشر، tYEVqxWDHiوالثاني SPqhG9cEgFعشر، 4I87z7nPgdوالثالث xUXZFAuVqGعشر، ovtGxUPCcEوأيضاً y7yGvU1Hvtدكتور kgwEV82ALf"محمد OqoJqHpAJPسعيد qUMMOAwrDUسلطان" KWz7vh0YVzوالذي 3o17ZhRYpYقام Fz9QcADUZuبكتابة KK81F31rniالفصل HAPjWc4PWGالسادس، THbPokXT56والسابع، Op0AZsr0B8والثامن، rzLgqfUZ4aوالتاسع.
وقد GX8sLcIsMvجاء fhxrEsBouEالكتاب U5oZpt75yjمقسماً A9Z4z1rQZWفصوله T0xf3jcuM9بين OFEzpMIicsثلاثة gN5C6grE3Nأجزاء aUzIUVGi8fكالتالي:-
الجزء qLszE5DANWالأول: rjNHPgf5kVتشكيل 3IB985g7PEالمنظمة gAk8bEvE9a(الفصل N11fv2h23Oالأول: QL8lnSkuCKمدخل XGVjQ29QGkاستراتيجي UK7kibRwMgلمفهوم WpdaXEC9Tsالموارد ubbymgfQyEالبشرية، 3AvS4fPXdlالفصل bXRwXICUvmالثاني: y07oZTJH8bإدارة 7a8inw4vhSالموارد YP6IqGtPKNالبشرية Ouvmf3Eh3jفي GhZcoa1JiBظل PhNNxTey8tالتغيرات A47txMPVcuالبيئية، 2WD8lQZ3tqالفصل QTGj9GQRYwالثالث: YfkJTMlFPMتصميم vfHYJ3OQBRوتحليل 4lfRMQwXu1العمل، 698PGVM4nIالفصل FtnQ5LmSKgالرابع: 3apgCMaC7dتخطيط qykYRwi2sXالموارد qUC4lJ9yWbالبشرية، DNmo86S1n4الفصل Vj8jshiy0Hالخامس: DvAWZiHw64استقطاب OLQ5KMl72Vالأفراد، OrOycgWsKeالفصل AJzoIinAyYالسادس: xw5tpjDdJPالاختيار 7mHn4lQcTTوالتعيين).
الجزء woV2CfmBvCالثاني: zUHcyrxuj4تدريب NTT6hobmvxوتنمية BkQPCiKd2kالأفراد 7bRhplOEZL(الفصل Xw41fMF1Toالسابع: dag8aod3Kpتنمية RtD07LbLP7العاملين، JHwTJer1JZالفصل NUuMh75Tgaالثامن: hW4K5E454Dتنمية K5lWPFNxy7المديرين، 8nsUL8912aالفصل RsEOYWNWZfالتاسع: lx7fpSIH8Lتقييم sHvkd5Dj98الاداء).
الجزء Fcc4WszH93الثالث: 32HsUJrnF3تعويضات yA4qRj7uK5الأفراد tEY3Jivdt7(الفصل tbJeTB0czDالعاشر: MqNfIfjVlNنظام vf7dJxcPTMالمكافآت oo4JJw1YHqبالمنظمة، j45grc1StEالفصل 9J2PLnfGFvالحادي yutXpyweFlعشر: ovo6DBlZWGأنظمة HtwoOOwo8wالأجور rutm2ZKh23والمرتبات PWniqMv7ljالأساسية، cpU9Ye9fjLالفصل cigj44cbdOالثاني 2e941Ugn9bعشر: sAcYucKuyWأنظمة 2F9p1HPdoxالحوافز، Ku3Hr9q1hdالفصل 9UghsLgrZ2الثالث sRNqXwfSctعشر: ec0LA9IEGwمزايا VTnuYgy17oومنافع Byowe3QLT6الأفراد). 3HYY96UFQu

إقرأ المزيد
إدارة الموارد البشرية "تنمية المديرين - تقييم الأداء - المتغيرات البيئية - تعويضات الأفراد"
إدارة الموارد البشرية "تنمية المديرين - تقييم الأداء - المتغيرات البيئية - تعويضات الأفراد"
(0)    التعليقات: 0 المرتبة: 51,799

تاريخ النشر: 01/01/2011
الناشر: دار التعليم الجامعى
النوع: ورقي غلاف كرتوني
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون 10 أيام
نبذة 1iY4Qq1Og8المؤلف:لذلك YpMdHySpGPفإن FORDWNKu08استقطاب 8ZBxe2nYrYأفضل HoCjPcsemjالمهارات xKb0nmAvgcالبشرية PGOia0Yp9Pواختيارها، k49RiqlHYUوتعينها، vFi1KwXBj2وتدريبها، A3RojaJtjPوتحفيزها، ndgG0DMu27وتقديم a4HwQjyYINفرص mxfhosmTIiالنمو Q2yiGszL1hوالترقي TDKn1HuuH0لها LVVFD189sRفي q4WTqjFyZyالمنظمة، TX8A4TX3qQللمحافظة 82lIG6g3PQعليها، vBtj11Q27Rإنما c6FjpYXuLUتعد cfSLTzRomuمن cMTjdsDXKcالأمور c76IObwcsRالهامة hVq5NpSRABالتي jCOLPzlvg8تساعد v0UIRgjj7Rالمنظمة cO6FmqvYGXعلى KVxj4Jst4oمواجهة Zb7vwibSmGالتحديات gJVSyEGizyوالمنافسة dwYsxJMLPiالخارجية، Y1pS2bSKjeولم pNM0RbaOUyيعد cj5FkDmN8Xكافياً GAceRqtd2xاليوم، W70ujAUYLwقيام I81rfP6UHyإدارة YeMvIYLHrBالموارد R8XxLgjJwUالبشرية SxbLoJJV0cبوظائفها uJFCIRtOWuالتقلدية YnGkOKjDP9على GvxWQBdag9المستوى pZHpgiBuY5المحلي XFXb6E128Nفقط، zfgbG9lTWhولكن OsHXf0PrdGامتد jYOVlaIv1lواتسع KldCJjTGShمجالها 7SIRpE9077...ليشمل ZJXBEKAu1Fقيامها zZ4KGCoeo6ببعض piI6JBp8FQالوظائف cJz4vbxM99والأنشطة SyQnShY8kWعلى p5UaQQa23dالمستوى uDZjD1A0oFالعالمي eMgpn1BvnBمما MsWSAiYymOيزيد aGU5NpJGU2من QZSOSNXFX1وظائف pOOABcQgTuإدارة cbWJFI3lM9الموارد r6LwUXJiaXالبشرية، utLwzv3tCKويضيف ICXzZPcijjمن UM4ZIudrPOأعبائها DIg70SAzkjومسئولياتها QISbzYhmGfفي UA91cSAVYfظل sKNYhav1zgالعولمة، oM90Dm42ATأيضاً m2VK4dJp5rفإن sOLe2g554yالدور CqWz1hB0x1الجديد ZIve4AZd5dالذي Bg7iYKb5hwتلعبه r99cq6evTVإدارة MJ2eCTsHkAالموارد q20Z7wtOLqالبشرية gG2aI1KtX8في vDujB3o3Qeالمنظمات، rETQgA0ig5اقتضى LATCPfR1FLضرورة j0TnfWG1ydتكامل iB9G0MWk5iأنشطتها 1Bn4v6U2Dvوسياساتها kxxe5rUGLtمع 4jUcVkCnDdالسياسات tH7wURVZ2jوالاستراتيجيات cOwc4Ue4MRعلى 2pILpRRlilمستوى CGyAcNBatmالمنظمة G6PBqoWRiaككل، fIKVmd9uhdكما aKRQRFp70qيتطلب tdKzl6Kgvaمدير 60chf47Mn0إدارة Og4qm6n0UUالموارد 0ZS3Rc9lKqالبشرية C20hhaIKKXأن JMS0Lnktmqيكون SKwKbfrjAdشريكاً 6Uc8GWhVimفي xNy8kwgSqEتنمية 2O9uH3Fygcوتحقيق SykH2ZKVDYالاستراتيجيات fzla3fmyAPعلى 9I36mqWSzOمستوى rSPgD9C2fvالمنظمة VvpCyCD9BCبصفة Pg9BdkGovLعامة c3vYHxTfG5وعلى Mute4NsAHTمستوى WYq89kUoctالموارد CoFEs40B6bالبشرية SyBGZuX4HAبصفة 2fQLYoLyZwخاصة، MFcnCyYZW0وقد N2FGbyxUhNقام x1QMBwH5Pdبتقديم sLLIymvneBهذا F9hIW0JkJAالكتاب 21ql9WZAVfكل 25jSQcq7hYمن cjQQizThZCالدكتورة WwuomCuzKM"راوية x6B9KLYz2Uحسن" TNcVxSkKdIحيث dRLtsEK5Goقامت R1wFBhRRfGبكتابة LtqfSjtJ2Eالفصل rTwbIQuiPfالأول، b44Md4qGuqوالثاني aCEG8TBGKjوالثالث، kadb88Eu7Vوالرابع، XJbaFSANbZوالخامس، 3XoKDYpZeZوالعاشر، oYHG5aZ2Pfوالحادي z7KJDABEboعشر، tYEVqxWDHiوالثاني SPqhG9cEgFعشر، 4I87z7nPgdوالثالث xUXZFAuVqGعشر، ovtGxUPCcEوأيضاً y7yGvU1Hvtدكتور kgwEV82ALf"محمد OqoJqHpAJPسعيد qUMMOAwrDUسلطان" KWz7vh0YVzوالذي 3o17ZhRYpYقام Fz9QcADUZuبكتابة KK81F31rniالفصل HAPjWc4PWGالسادس، THbPokXT56والسابع، Op0AZsr0B8والثامن، rzLgqfUZ4aوالتاسع.
وقد GX8sLcIsMvجاء fhxrEsBouEالكتاب U5oZpt75yjمقسماً A9Z4z1rQZWفصوله T0xf3jcuM9بين OFEzpMIicsثلاثة gN5C6grE3Nأجزاء aUzIUVGi8fكالتالي:-
الجزء qLszE5DANWالأول: rjNHPgf5kVتشكيل 3IB985g7PEالمنظمة gAk8bEvE9a(الفصل N11fv2h23Oالأول: QL8lnSkuCKمدخل XGVjQ29QGkاستراتيجي UK7kibRwMgلمفهوم WpdaXEC9Tsالموارد ubbymgfQyEالبشرية، 3AvS4fPXdlالفصل bXRwXICUvmالثاني: y07oZTJH8bإدارة 7a8inw4vhSالموارد YP6IqGtPKNالبشرية Ouvmf3Eh3jفي GhZcoa1JiBظل PhNNxTey8tالتغيرات A47txMPVcuالبيئية، 2WD8lQZ3tqالفصل QTGj9GQRYwالثالث: YfkJTMlFPMتصميم vfHYJ3OQBRوتحليل 4lfRMQwXu1العمل، 698PGVM4nIالفصل FtnQ5LmSKgالرابع: 3apgCMaC7dتخطيط qykYRwi2sXالموارد qUC4lJ9yWbالبشرية، DNmo86S1n4الفصل Vj8jshiy0Hالخامس: DvAWZiHw64استقطاب OLQ5KMl72Vالأفراد، OrOycgWsKeالفصل AJzoIinAyYالسادس: xw5tpjDdJPالاختيار 7mHn4lQcTTوالتعيين).
الجزء woV2CfmBvCالثاني: zUHcyrxuj4تدريب NTT6hobmvxوتنمية BkQPCiKd2kالأفراد 7bRhplOEZL(الفصل Xw41fMF1Toالسابع: dag8aod3Kpتنمية RtD07LbLP7العاملين، JHwTJer1JZالفصل NUuMh75Tgaالثامن: hW4K5E454Dتنمية K5lWPFNxy7المديرين، 8nsUL8912aالفصل RsEOYWNWZfالتاسع: lx7fpSIH8Lتقييم sHvkd5Dj98الاداء).
الجزء Fcc4WszH93الثالث: 32HsUJrnF3تعويضات yA4qRj7uK5الأفراد tEY3Jivdt7(الفصل tbJeTB0czDالعاشر: MqNfIfjVlNنظام vf7dJxcPTMالمكافآت oo4JJw1YHqبالمنظمة، j45grc1StEالفصل 9J2PLnfGFvالحادي yutXpyweFlعشر: ovo6DBlZWGأنظمة HtwoOOwo8wالأجور rutm2ZKh23والمرتبات PWniqMv7ljالأساسية، cpU9Ye9fjLالفصل cigj44cbdOالثاني 2e941Ugn9bعشر: sAcYucKuyWأنظمة 2F9p1HPdoxالحوافز، Ku3Hr9q1hdالفصل 9UghsLgrZ2الثالث sRNqXwfSctعشر: ec0LA9IEGwمزايا VTnuYgy17oومنافع Byowe3QLT6الأفراد). 3HYY96UFQu

إقرأ المزيد
17.00$
20.00$
%15
الكمية:
شحن مخفض عبر دمج المراكز
إدارة الموارد البشرية "تنمية المديرين - تقييم الأداء - المتغيرات البيئية - تعويضات الأفراد"

  • الزبائن الذين اشتروا هذا البند اشتروا أيضاً
  • الزبائن الذين شاهدوا هذا البند شاهدوا أيضاً

معلومات إضافية عن الكتاب

لغة: عربي
طبعة: 1
حجم: 24×17
عدد الصفحات: 354
مجلدات: 1
يحتوي على: جداول ،رسوم بيانية
ردمك: 9789776341456

أبرز التعليقات
أكتب تعليقاتك وشارك أراءك مع الأخرين.