× الصفحة الرئيسية
كتب
iKitab iMagaleh مجلات ودوريات إشتراكات إلكترونية صندوق القراءة
خدمات النيل والفرات حسابك عربة التسوق لائحة الأمنيات مساعدة نشرة الإصدارات توظيف عن الشركة
+961 1 805150
info@nwf.com
|

إدارة الموارد البشرية "تنمية المديرين - تقييم الأداء - المتغيرات البيئية - تعويضات الأفراد"
idarah almward albshriah ttnmiah almdirin - tkiim ala'da'a - almtghirat albia'iah - ta'ouidhat ala'fradالكمية:
  
تأليف: راوية حسن، محمد سعيد سلطان  تاريخ النشر: 01/01/2011
سعر السوق: 20.00$
الناشر: دار التعليم الجامعى سعرنا: 17$
النوع: ورقي غلاف كرتوني، حجم: 24×17، عدد الصفحات: 354 صفحة    الطبعة: 1   مجلدات: 1  التوفير: 3$ (15%)
يحتوي على:جداول ،رسوم بيانية   شحن مخفض عبر دمج المراكز
اللغة: عربي  
المرتبة: 45,151  
ردمك: 9789776341456
نبذة المؤلف:
لذلك i2vfAOgVvBفإن fv2w7GFudLاستقطاب QJpaHcs3NNأفضل KoASExVctBالمهارات pzO64NuDoLالبشرية 06h2UJMvIxواختيارها، vnhS126i2Jوتعينها، VCaLvr6th4وتدريبها، RZOcOOgI86وتحفيزها، VAD7fbr7ecوتقديم SmLPZG6FFDفرص OsoPQFJfdlالنمو Uwk7Xv9eFtوالترقي 00pfkFn0miلها TKdErDlYqKفي Cm34rwbP2Eالمنظمة، H2alDOcjEkللمحافظة sJ36CjsQOtعليها، jjY62XgvXYإنما EIhSK2K2aMتعد Acufr3t8Biمن duaIvxdeuQالأمور IRwPQTCkuKالهامة IBPc3gZSN9التي Dj5OVjHJwmتساعد YGHueTQOzHالمنظمة AiM2KLP9Poعلى HuAwmyWR5Gمواجهة m4XhVc5v9jالتحديات zltfHvHdejوالمنافسة EJ5iPDfkiPالخارجية، 89U3vHuEfHولم Ru0FYwauY2يعد 2TNUcM0PCrكافياً 8TmtmABBUaاليوم، ac8GBjJytsقيام DUwqXnv0ZSإدارة HPbXK9hQtxالموارد 6JKX2YVhs3البشرية cLwkYmx7F9بوظائفها fBMbCvbk6Dالتقلدية c4e6x4kIz0على CnR7P7s20xالمستوى LlkvsE8IuFالمحلي XLlY1jGAX5فقط، cYGGF2UPwGولكن cklH22STN4امتد 7Mn4m2c3gGواتسع A3devXOO1Aمجالها TrlYDMzN89ليشمل AXX59zKMuNقيامها Z2J1fjggmeببعض me3njPAyAJالوظائف Bz6hfMfjg6والأنشطة mcumK3RvTtعلى GtB3Ww5JVsالمستوى 0lmUlA7CUCالعالمي e8aq3kTQMqمما 8ePgdi9duTيزيد SFyX7aZJakمن 6pLqpJsk0Mوظائف Mn8Eu6FgRdإدارة C4hbUJImu3الموارد ukPBuSCz1Dالبشرية، 1XdSgEH4Daويضيف ET28SciKGPمن af1hsCHFjLأعبائها CgpnmOZy5pومسئولياتها bOTtxKsSSsفي K34lDU77AOظل 7bU2IyENUdالعولمة، mTPqNvvHTRأيضاً jZX1bJneUBفإن S49qsa53V0الدور gO8Of2nMHiالجديد zzmSEgo4Z9الذي lz4tvtVz8Nتلعبه ACVULE3iVkإدارة wKGLctRpVmالموارد VbcWYQUOtWالبشرية fXP5R7NBh0في ofiPLK4rqbالمنظمات، LGOV2zA975اقتضى ToY9eJ6L5gضرورة QphV8P3wlnتكامل WDxrlJj4drأنشطتها GOFmparkLcوسياساتها Prxkvvy3Ylمع HdXShq1HXEالسياسات AcIMKbU6F8والاستراتيجيات ySViIFfn7Zعلى lqf2UC1We0مستوى kTwgMNSUJtالمنظمة LCx2WYsPkMككل، lML9tj8Q3hكما l82GWOvOG6يتطلب WuNMnS3nf6مدير klMCXHiyXCإدارة Qb3CiNL2ehالموارد CNjoZ199UKالبشرية qTL780vzSoأن G81dpUClDJيكون hbj8CGcxM8شريكاً JjOnl7A7Fjفي smiZLFWf0fتنمية yWFkCoJNDAوتحقيق 88WVPwtN2sالاستراتيجيات uFQur54tw8على U7yHIWODU7مستوى xXCelvzxjpالمنظمة mjnRU3gl4Hبصفة vpqGQaIpm4عامة RZ356HdLi6وعلى FGkhUKSRWPمستوى QDKnLhG6ylالموارد WkkqHwrsWnالبشرية ZEc8cZfjWfبصفة r2DGnnpPtXخاصة، ahn8juv4Jxوقد tz6I1lBMkVقام bwjt46RNdtبتقديم hL09nSrfXRهذا DmJyW265Qbالكتاب WNEIVO84doكل NS1qqRA7viمن 4wYCrZWVGbالدكتورة 0W8bGDgBnI"راوية UxbJeVvtheحسن" B0JIiAYcq6حيث 2mxco2UZTWقامت K0TWxGuoyGبكتابة EDNCKany4gالفصل PekrRIa9unالأول، aGKvDBpWlLوالثاني fJNUBxI5Boوالثالث، Nw7NhGYCeYوالرابع، Fv5lF83s9iوالخامس، UBnragAA1tوالعاشر، afHfJOK8o8والحادي NWRwgTPCpDعشر، Fq7tEmjOMbوالثاني fxMUYzYYM1عشر، x6eaF8T1kqوالثالث A9lwYUjnLxعشر، E6um3pk7IQوأيضاً 621ygJl6YGدكتور CtEwKgmp6e"محمد qLmovBL2ipسعيد XWrEvJiXqpسلطان" Ioyf5lB8MVوالذي d5aEAtPLcOقام 9uXJSQb0bbبكتابة 9y0QFbmgukالفصل aNowm3VXebالسادس، 5GVLqoBZxoوالسابع، kB7LXO6u9yوالثامن، hIq3OvfAw1والتاسع.

وقد 5o60gBNxArجاء KwTg0IQNJHالكتاب 8BYP5vq376مقسماً iaCHt7G7Evفصوله bH5RYUZj3gبين OC2Z3CzqfVثلاثة lUAEjJ4mWdأجزاء bUioFzHh2jكالتالي:-
الجزء Gga1qQjNO2الأول: Gq1TjqgzHoتشكيل 2NxYe4tNtDالمنظمة 5sy6ofTKoD(الفصل zqH6HV4yepالأول: tiJMs4TlVwمدخل wGtl7n25Feاستراتيجي GGleYKfCrtلمفهوم 05IejWTWNuالموارد vIZ2g48w9uالبشرية، 4040SX8EXRالفصل Yr5CwB8objالثاني: DfrkS9Qt96إدارة NSD7zabJwwالموارد Zp06GeNxEPالبشرية 6SvY1YRTqTفي gNG2efX9cwظل Ay2OuofvNNالتغيرات vtZta6xOfKالبيئية، tssNqlSh2Aالفصل rPuioG1QELالثالث: SvfNxWYm2iتصميم Si3Bdhgoxiوتحليل F9EmwQ0ReDالعمل، eQkD28mPpEالفصل xGpSSiW3fgالرابع: AMtvgU23qRتخطيط Xhiyec9yJfالموارد 6B94V0TVEoالبشرية، 4gL8cBxZxhالفصل ftyIRqx2OPالخامس: jys0l0NzKgاستقطاب bfybXQFkwMالأفراد، PjaCaLcAmEالفصل L3hYeFXMWcالسادس: X8org06xUaالاختيار UnEbaax19Jوالتعيين).
الجزء 8nnfFi9J7sالثاني: 43ytZR5Tvaتدريب POPlUyxgYeوتنمية h7NmfKUjV8الأفراد bwACh2Ylmt(الفصل fOE95sHbvgالسابع: V2U2l7pmnoتنمية 7V8y0tone3العاملين، Jl5E9DBPrXالفصل cTXOljLIrkالثامن: MM98wuQg9Lتنمية eu7DHK8p4Rالمديرين، EK5Amn8sm1الفصل RP75p8m7iOالتاسع: WuQQSRWuhLتقييم lvPJPcRHUjالاداء).
الجزء wx5i4zycnJالثالث: xaho6j4nSEتعويضات AMlKOv0xonالأفراد pPm0rzAHWt(الفصل tUhHokoBOGالعاشر: iDZpSUmuEIنظام zaY0tSYh7Gالمكافآت TwAylQENwDبالمنظمة، hISSfWZ7rHالفصل mfdo4s7inFالحادي wgEhWWcAebعشر: pI8aB2sf4Hأنظمة 431ztOsmF3الأجور Uwz1hadL6tوالمرتبات Ty2prNhdXbالأساسية، a1oPMDpfYiالفصل D16mr3ih3Aالثاني YQjKYEaLhPعشر: GpzD24iUoNأنظمة U9WXZ3DP8yالحوافز، FakwntQO2hالفصل DO8iLoBBuxالثالث Uy3oPZ5wU6عشر: buNSkFecqHمزايا nE3hkgbNlLومنافع BcuJOgi6Qxالأفراد).


أبرز التعليقات
أكتب تعليقاتك وشارك أّراءك مع الأخرين