مهارات إدارة الموارد البشرية "المسار الوظيفي والأداء والجدارة والأجور الجزء الثالث"
تاريخ النشر: 01/01/2009
الناشر: مركز تطوير الأداء والتنمية
نبذة ToqBFcwhHBالمؤلف:تهتم AP0euX9pO0الموارد VWr0iidgsRالبشرية QXKSctkG3nبالعمل gDL9FCxduuبأن qoSwe87qtxتجعل 9pZZUNeqcbالعاملون MCwA4slsEPفي V0V9ACeoOfالمنظمة w4mFp1NWo2قادرين ygbtRY3rDVعلى WNWOL9E2ysتحقيق I1M7OSp2lcأهدافها، OzeMqO9CqMوفي KXU3tTgH4qنفس wWx6tHDeO9الوقت JagAgwIkx7العمل abKWSVfTN6على LS86Q3bjsTتحقيق l4YrdJQuW7أهدافهم k7j7qulLmIالخاصة CUASw2dkUnالمشروعة vz3OVgntTjوالوصول eV8RUPIaPvبالأفراد RA7TrACf5mإلى FGKILVdFkjالأداء h33dERXT8Rالمتميز scFyG5Cixvمن NhyGNIkyg0خلال Lc1FoZI4pJحسن NTin4DambQالاختيار t6hZGaDvA7وتنمية GyN9fpmakRوتطوير wJ4XR59kNjقدراتهم H9xzPQ6a0nوتحفيزهم vnCsdpfkhNوإدارة q0cuuTbtiLأدائهم.
وما bsRqyIaosyسوف umb7wjgKUBنحاول ZYca4I7df7أن PL3xmcFl5Fنقدمه o22Tse9f8lفي NAJQWmpRxZهذا L8iwTTuNTuالكتاب N5Qom97tRYهو K1f5soblL0المهارات WYYe4rSF0Jالأساسية UuvNHSUuDYللموارد q70IpV3odEالبشرية RicUHZgMv6اللازمة pAuieqEBwK...للنجاح ERRXT1YqYiفي yDCE2LrLfSالبيئة Mi0IIZM2D0المعاصرة، qA2CaaBpaRوالتي aZXmGW9ZqDيجب 93wO9wRjp4أن n8WZ39MaE2تكون kcLxRWuWbWلديك 2XLabxenENالقدرة ss0gDdc8uIعلى j9uyt6r97lالاتصال b5hDcAvWYEبها 5zG1I2dE5Oوعلى TxCDM4CmQgالتفكير fgqsMykGecبطريقة Rpj1NUCD1Bإبداعية 3XdsCOCO2jوالتخطيط 9jfSyXiookالفعال RGz27DoMZ2والتعامل B9wpnsc819مع 6GP5eIkAB1الناس. MopPTvxmw9ونحن z1Y0S0XZEgنقدم Vlxpok1EWyهذه tXk0onTQF3الموسوعة 5ZL2IeSPmfلأول Vu7veB1aAJمرة F3z9OMQZVEللمكتبة pguMl6JGQjالعربية CkrRM02Z6Xلتكون xTp7wbzNn7معينًا y45SZOaujiللباحثين 2ttqguKSvPوللمسئولين V158hG1xpjعن G7sUUJqJ29إدارة 0HPW6dA01cالموارد BQsIlI07Ksالبشرية XMe0M6bJFGفي ea2wPokhbeالمنظمات g2HnSZOUImالحكومية Kt0IkwCPjaوالخاصة. b2Dt8AZ638إقرأ المزيد