الاختبارات وإستخداماتها في إدارة الموارد البشرية والأفراد
تاريخ النشر: 19/06/1905
الناشر: الدار الجامعية للطباعة والنشر والتوزيع
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون 10 أيام
نبذة المؤلف:يهتم العمل في المنظمات والشركات باختبار العاملين سواء بغرض تعيينهم، أو للكشف عن مدي قوتهم أو ضعفهم في الأداء وذلك لأغراض التدريب، والتحفيز، والنقل، والترقية، والنصح والارشاد، وإسناد مهام طارئه وخاصة، ورسم المسار الوظيفي لهم، وللإحلال والتوطين، أليس هذا دليل كافي علي أن الاختبارات تلعب دوراً محورياً في ممارسات الموارد ...البشرية والافراد والتنمية الادارية والتطوير الوظيفي؟
لهذه الاسباب كان لزما أن تكون هناك كتابات في الاختبارات وعلاقتها بإدارة الموارد البشرية ، ولقد اتيحت الفرصة لي لكي أتعلم هذا العلم وأود أن أعلمه لغيري، كما اتيحت لي الفرصة لقياس القدرات والمهارات والاستعدادات الموجودة لدي العاملين في بعض الشركات.
ويستفيد من هذا الكتاب نخبه من القراء، حيث يمكن لمديري الموارد البشرية أن يستفيدوا عمليا في تطوير انظمة وممارسات الاختبار والتعيين والتوظيف والتدريب والنقل والترقية ورسم المسار الوظيفي للعاملين، ويعتبر الكتاب مصدراً عملياً جيداً لطلبه الدراسات العليا في الادارة وأيضا للطلبة المتخصصينن في إدارة الاعمال. إقرأ المزيد