تاريخ النشر: 01/01/2001
الناشر: دار الفاروق للاستثمارات الثقافية
نبذة الناشر:إن تحفيز الأفراد هو تشجيع فريق العمل لكي يتشارك بشكل أكبر في اتخاذ القرارات والأنشطة التي تؤثر على المهام التي يقوم بها. كما إن تكليف أعضاء فريق العمل بمسئوليات تتيح لهم القيام بدور أكثر فعالية سيجعلهم أكثر حماسا وتعاونا كما سيشعرون بالفخر بما يقومون به، بل وسيتحسن مستوى أدائهم. علاوة ...على ازدياد مستوى الأداء ومعدل الإنتاج، تتضح الفوائد العائدة من إتباع أسلوب التحفيز في الهيئات في اقترابها من عملائها وتحسن مستوى الخدمة وضمان الابتكار المستمر، بالإضافة إلى منافسة الهيئات الأخرى.
يساعد هذا الكتاب المديرين على التعرف على كيفية تحقيق علاقات: فعالة داخل بيئة العمل، وذلك عن طريق إتباع السبل التالية: الاتصال بالأفراد والحرص على جعلهم ملتزمين بالعمل، تدريب الأفراد وتوفير ما يحتاجونه، التحفيز والمكافأة، إتاحة الفرصة للأفراد للمشاركة في اتخاذ القرار، التطوير المهني المستمر، تحفيز فريق العمل ومكافأته
تشكيل فريق عمل ملتزم، تحسين مستوى الأداء ومعدل الإنتاج. إقرأ المزيد